皆さん、こんにちは！
派遣コーディネーターの岩切です。
前回は有名店であるAFLOATさんのFC店に派遣から就職されたアシスタントの狩野さん
に取材させていただき、派遣を利用するキッカケなどについてお届けしました！
※前回のURL
今回は実際に派遣で勤務してから入社にいたるまでのエピソードなどを踏まえて
お届けします！
では、どうぞー！
以下 O：AFLOATさんの太田店長 K：アシスタントの狩野さん
－実際に派遣で働きはじめてからいつ頃から入社を意識しましたか！？
K：派遣で2～3ヶ月が経った頃でした。教育体制などが気になりはじめたのを覚えています。
－狩野さんは前職からも勉強熱心な印象がありました！AFLOATさんの教育カリキュラムが気になっていたので派遣期間中に太田店長から教育カリキュラムのご説明をしていただいたんですよね？
O：カリキュラムについては勤務の合間などで説明しましたね。
僕は、カリキュラムの内容は時代と共に変わっていくものだと思いますし、内容よりも社員の目標に対してどれだけの事を教えてあげられるか、見てあげられるかが重要だと考えています。またその結果がサロンにとってどのように貢献できるのかを同時に伝えられる事が大切だと思います。
－狩野さんはリキュラムの話を聞いて実際にいかがでしたか？
K：カリキュラムの説明も丁寧にしていただきました。派遣の間は実際にどこまで聞いていいのか？など悩んだ事もありましたが、派遣の立場でも練習を見てくださったり、休憩時間を気にしてくださったり受け入れてくださっている雰囲気が本当に働きやすかったです！
食事にも誘っていただき、いろんなお話をしました笑 派遣キャストでも一人のスタッフとして関わっていただいたので、「この人たちと一緒に働きたい！」って思いました。
－他の派遣先サロン様に比べて働きやすいとおっしゃってましたね！太田店長をはじめAFLOATの皆さんが働きやすい雰囲気をつくってくださったのですね！
一方で太田店長は狩野さんを採用したいと意識しはじめたのはいつ頃でしたか！？
O：派遣勤務開始して数日で採用したい！と思っていました。美容師である前に一人の人間として、狩野さんの働く姿を見て、サロンワークに対する考え方や姿勢が、AFLORTが目指す美容師像に近いと感じました。
美容師の仕事はスタイルや接客など目に見えないものをお客様に提供する上で、サロンが目指すべき方向性や考え方が同じ価値観でないと長い時間、共に働いていく事は難しいと思います。その方向性が狩野さんと一緒だと感じたのが運命というか“ご縁”だったのではないかと感じていました。
－派遣開始数日で“狩野さんの事を素晴らしい美容師”と太田店長はご評価いただいていましたね！狩野さんは知らないかもしれませんが？・・・笑
K：そんな事をお話されていたのですか！？笑
O：今だから話せるけどそんな事を話していたよ！笑 大切なのは、同じ価値観で仕事をする事。狩野さんの価値観や仕事に対する姿勢が弊社と同じだったという事だと思います。今や狩野さんはサロンの中でムードメーカーとして明るい雰囲気をつくってくれています！これから人数が増えて組織も大きくなる転機ですし、中心的存在の狩野さんにも期待していますよ！
－私たちQJキャスティングも今後のご活躍を期待しています！太田店長から狩野さんへ今後どんな風になってほしいなどメッセージございますか？
O：今までの経験は無駄なものではなく、狩野さんの頑張ってきた証ですし、尊重しています。これからは彼のペースでスタイリストになれる様にサポートしていきます！狩野さんがスタイリストになってからが本当のスタートだと思いますが、美容師人生の中でここに就職してよかった！と思える事と、スタイリストして飛び抜ける美容師になれるよう私もマネジメントしていきたいと思います！
－ありがとうございます！太田店長の言葉をお聞きして狩野さんは今後の抱負や目標などありますか！？
K：まずは一人前のスタイリストになる事ですかね！・・・
O：浦和No,1美容師じゃなかったっけ！？笑
K：え！？・・・はい！それは・・・・・・！笑
O：そういう事は冗談でも言う事が大切だよ！“浦和NO.1”の価値が何なのかっていう事を考えてほしいしそれを教えていく事と狩野さんがその価値を見出す事や感じる事ができるサロンにしていきたいと思うよ！
K：浦和NO.1になりますよ！自信はありますよ！なります！
－力強いお言葉ありがとうございます！
私QJキャスティングもAFLOATさんと狩野さんのご発展とご活躍を心より願っております！本日はお忙しい中、ご協力いただきありがとうございました！
皆さん、いかがでしたか！？
私たちQJキャスティングも和やかな雰囲気の中、取材させていただきました！
本当に素敵なサロン様でした！
今回の取材を通して感じた事は、
AFLOATさんの採用の秘訣がブランドだけでなく、
派遣キャストである前に一人の美容師として受け入れ、“美容師一人の将来”を考え、派遣先として働きやすい環境や雰囲気づくりをしていらっしゃる事が今回の良い“ご縁”を結んだのではないかと感じました！
派遣での期間を経て就職できる“紹介予定派遣”では、お客様目線ではなく、実際に仕事を通してサロンの方々と話し、サロンの一員として就職するかどうか判断できる点が良い点です！
これからも多くの美容師さん、美容室経営者の方々に良い“ご縁”を提供できるよう私たちQJキャスティングは就職活動をされている美容師さんを応援しています！
是非、就職活動のひとつの方法として派遣をご利用してみてください！
