2019年 8月 の投稿一覧

売れるスタイリストになるためなら、厳しい授業もなんのその!!

 

みなさん、こんにちは。
美容師育成プログラムを担当しています、髙橋です。
今年は平年並みの暑さらしいのですが、カラッとした晴れ間は少なく、曇りや雨が多いお天気が続きますよね。
じめじめした暑さではありますが、そんなじめじめさも吹き飛ぶような、明るい雰囲気で、育成プログラムの受講生たちは、みんな元気で頑張っています!そんな明るさに私も日々元気づけられています。

今スタイリスト育成は3月に5期生を迎え、早いもので5ヶ月経ちました。
現在モデル入客中。
緊張もある中、どんどん成長しているのがわかります!
今回はその5期生の受講風景をご紹介したいと思います。

 

■午前10:15~授業の準備が始まります

授業は10:30からですが、授業の準備も踏まえてみなさん10:15頃にはスタジオに到着しています。
ここではまず、明るい挨拶から1日がスタートします。
『おはようございます!!』
講師ももちろん、受講生に負けない挨拶です。

挨拶は社会人としての基本ですから、ここはとっても厳しく指導しています。
①挨拶  ②返事  ③笑顔 
この3つは接客業の美容師にとっては必要不可欠!会う人全てに好印象と映ります。

 

■午前10:30~カウンセリング授業

このプログラムの強みのひとつ、カウンセリングの授業があります。知識も技術も大切だけど、カウンセリングで一歩上行く、売れるスタイリストを目指し特訓しています。
カウンセリング授業全て理論に基づいているので、理解できればあとは繰り返し。
視線の配り方、お客様からみての立ち位置、時間の意識、言葉の言い回しなど、相モデルでロールプレイングを何回も繰り返します。

必ず、終わるごとに講師からのフィードバック、相モデル同士のフィードバックも行い、自分の反省点や課題を見つけ次回に繋げていく。このサイクルが成長していく上で必要なんですよね。

本日のカウンセリング授業、講師が見て「スタイリストとして、活躍できる姿が見えたぞ!」とのお褒めのコトバ!
こういう言葉を聞いて、みんな自信に繋がっていくのですね。
私も嬉しいです!!!

■午後12:30~休憩

午後からの授業はモデルが終了後、近くのコンビニに行ってお昼を調達。
みんな目指す目標は【売れるスタイリスト】!!
同じ目標の美容師が集まると、どんな話で盛り上がっているのでしょう。
美容の話やプライベートなことまで色々話していて、とっても楽しそう~!
でも午後からモデル実践を控えているから、どこかしら緊張の影が・・・。

■午後14:00~モデル実践

さて午後からはモデルの実践です!
お客様のお出迎えから実際のサロンと想定して、接客技術を行います。
午前中のカウンセリング授業で学んだことが、すぐ午後から実践できるのはとても勉強になりますよね。


さてさて、午前中の成果は出せたのでしょうか・・。


モデルさんといっても、時間管理は厳しいですよ。
カウンセリング・カラー・カット全ての技術に対して設定タイムを入れて施術します。
お客様から時間を頂いている。この時間の意識を徹底して身に付けていきます。
こちらのモデルさんはなんと!全てセイファートがモデル手配しているので、受講生のみなさんがモデルの手配をしなくてもいいんですよ。

■午後17:30~反省会

みなさん、お疲れ様でした。
モデルさん全員お見送りし、後片づけをしたあとは本日の反省会です。
ここでは本人たちの反省を含め、講師から一人ひとりフィードバックをします。
モデルさんにもアンケートをいただいているので、その場でいただいたご意見を確認することができます。
自身の技術を振り返り、反省し、自分が足りない技術を練習する。これの繰り返しですね。

■スタイリスト育成6期生応募受付中
9月から開講するスタイリスト育成の応募締め切りも間近です!
スタイリストに早くなりたい!なるからには【売れるスタイリスト】を目指しましょう!少しでも興味を持っていただきましたら、お気軽にお問合せください♪
個別相談、見学随時開催中です。

選考面談会:9/3 (火)12:00~13:30
場所:株式会社セイファート本社
東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル1F
お問い合わせはこちらまで↓↓↓
株式会社セイファート キャリアデザイン事業部
美容師育成プログラム→https://training.qj-casting.jp/
0120-975-832
(平日10:00~19:00)/髙橋

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労災について詳しく知ろう!

こんにちは。QJキャスティングの浅見です。

ようやく梅雨が明けましたね。晴れ晴れしい気持ちです。

心が健康だと体も健康になりますよね!

 

しかし、毎日あくせく働いていると、通勤中やお仕事中に予期せぬアクシデントでケガをしてしまうこともあります(;゚д゚)

 

そんなとき、大切なのはまずどのように行動するべきかを知っていることです!

そこで今回は『労災認定』についてお話ししたいと思います!

 

まず、「労災」とは、「労働災害」の略で

仕事が原因でケガをしたり病気になることを指します。

これが正式に認められると様々な給付を受けられるわけです。

 

 

2つの条件

労災には大きく2つの条件があります。

  • 業務遂行性

業務を行っている時に起こったケガであるか

  • 業務起因性

業務が原因で起こったケガ・病気であるか

 

簡単に言えば、①は就業先の中にいるとき、もしくは出張などの外出作業中にケガをした場合に適用される、ということです。

そして②は仕事が原因で過労死や心因性の病気にかかった場合などに該当します。

 

働いていればどちらも起こり得る可能性があります。

 

では、実際に給付されるものにはどのような種類があるのでしょうか?

代表的なものを紹介します!

 

 

 

★療養給付

業務上、あるいは通勤中のケガによる給付です。

⇒必要な療養費の全額

 

★休業補償給付

業務上のケガや病気で療養する際に給付されます。

⇒休業4日目から休業1日につき給付基礎日額(平均賃金)の60%相当額

 

★障害補償給付

労働災害による傷病が治った後で障害等級第1級から第14級に該当する後遺障害が残った場合の給付です。

⇒障害の程度に応じ、給付基礎日額の503日分から56日分の一時金

 

★傷病補償年金

労働災害によるケガや病気が1年半以上治っておらずかつ傷病による障害の程度が傷病等級に該当する場合の給付です。

⇒障害の程度に応じ、給付基礎日額の313日分から245日分の年金

 

 

具体的な申請の流れ

 

まずは労働基準監督署に必要書類を提出します。(郵送も可能)

労基署で直接もらうか、こちらのサイトからダウンロードすることもできます。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken06/03.html

 

すると、労働基準監督署での調査がスタートします。

労災認定がされるかどうかここで決まります。

決まるまでの時間は1ヶ月~1年以上と幅広いです。

 

こうして、認定されれば給付金がもらえる、というわけです!

また、もし認定されない場合は、労働者災害補償保険審査官に再審査を請求することも

できるのです!

 

 

 

通勤災害認定における「通勤」とは…?

別の視点から。通勤災害で判断される通勤の範囲についてもここで

少し触れておきたいと思います。

 

通勤中と認定される条件はズバリ!

  1. 住居と就業場所との往復
  2. 就業場所から他の就業場所への移動
  3. 単身赴任先と帰省先との間の移動

 

移動の経路から逸脱、または途中で私的行為を挟んで通勤を中断した場合、上記にあてはまらないので、私的行為以降の移動は通勤と認められません。

 

この点も注意が必要です!

 

労災は発生しないことが一番ですが

もしものときのために最低限のことを知っておくとすばやい行動につながります。

 

ぜひ、今日をきっかけに労災についての知識を深めてみてください!!

 

弊社QJキャスティング(派遣のお仕事)では

労災保険に加入しておりますのでご安心ください☆

 

派遣や短期アルバイトに興味のある方はこちらまで!!

 

★株式会社セイファート キャリアデザイン事業部★

QJキャスティング

電話:0120-975-832

(平日10:00~19:00)

住所:東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル1F

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