2018年 6月 の投稿一覧

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皆さん、こんにちは！

派遣コーディネーターの岩切です。

前回は有名店であるAFLOATさんのFC店に派遣から就職されたアシスタントの狩野さん

に取材させていただき、派遣を利用するキッカケなどについてお届けしました！

※前回のURL

有名サロンに派遣から就職！？～紹介予定派遣のススメ～前半

今回は実際に派遣で勤務してから入社にいたるまでのエピソードなどを踏まえて

お届けします！

では、どうぞー！

以下　　O：AFLOATさんの太田店長　　K：アシスタントの狩野さん

－実際に派遣で働きはじめてからいつ頃から入社を意識しましたか！？

K：派遣で2～3ヶ月が経った頃でした。教育体制などが気になりはじめたのを覚えています。

－狩野さんは前職からも勉強熱心な印象がありました！AFLOATさんの教育カリキュラムが気になっていたので派遣期間中に太田店長から教育カリキュラムのご説明をしていただいたんですよね？

O：カリキュラムについては勤務の合間などで説明しましたね。

僕は、カリキュラムの内容は時代と共に変わっていくものだと思いますし、内容よりも社員の目標に対してどれだけの事を教えてあげられるか、見てあげられるかが重要だと考えています。またその結果がサロンにとってどのように貢献できるのかを同時に伝えられる事が大切だと思います。

－狩野さんはリキュラムの話を聞いて実際にいかがでしたか？

K：カリキュラムの説明も丁寧にしていただきました。派遣の間は実際にどこまで聞いていいのか？など悩んだ事もありましたが、派遣の立場でも練習を見てくださったり、休憩時間を気にしてくださったり受け入れてくださっている雰囲気が本当に働きやすかったです！

食事にも誘っていただき、いろんなお話をしました笑　派遣キャストでも一人のスタッフとして関わっていただいたので、「この人たちと一緒に働きたい！」って思いました。

－他の派遣先サロン様に比べて働きやすいとおっしゃってましたね！太田店長をはじめAFLOATの皆さんが働きやすい雰囲気をつくってくださったのですね！

一方で太田店長は狩野さんを採用したいと意識しはじめたのはいつ頃でしたか！？

O：派遣勤務開始して数日で採用したい！と思っていました。美容師である前に一人の人間として、狩野さんの働く姿を見て、サロンワークに対する考え方や姿勢が、AFLORTが目指す美容師像に近いと感じました。

美容師の仕事はスタイルや接客など目に見えないものをお客様に提供する上で、サロンが目指すべき方向性や考え方が同じ価値観でないと長い時間、共に働いていく事は難しいと思います。その方向性が狩野さんと一緒だと感じたのが運命というか“ご縁”だったのではないかと感じていました。

－派遣開始数日で“狩野さんの事を素晴らしい美容師”と太田店長はご評価いただいていましたね！狩野さんは知らないかもしれませんが？・・・笑

K：そんな事をお話されていたのですか！？笑

O：今だから話せるけどそんな事を話していたよ！笑　大切なのは、同じ価値観で仕事をする事。狩野さんの価値観や仕事に対する姿勢が弊社と同じだったという事だと思います。今や狩野さんはサロンの中でムードメーカーとして明るい雰囲気をつくってくれています！これから人数が増えて組織も大きくなる転機ですし、中心的存在の狩野さんにも期待していますよ！

－私たちQJキャスティングも今後のご活躍を期待しています！太田店長から狩野さんへ今後どんな風になってほしいなどメッセージございますか？

O：今までの経験は無駄なものではなく、狩野さんの頑張ってきた証ですし、尊重しています。これからは彼のペースでスタイリストになれる様にサポートしていきます！狩野さんがスタイリストになってからが本当のスタートだと思いますが、美容師人生の中でここに就職してよかった！と思える事と、スタイリストして飛び抜ける美容師になれるよう私もマネジメントしていきたいと思います！

－ありがとうございます！太田店長の言葉をお聞きして狩野さんは今後の抱負や目標などありますか！？

K：まずは一人前のスタイリストになる事ですかね！・・・

O：浦和No,1美容師じゃなかったっけ！？笑

K：え！？・・・はい！それは・・・・・・！笑

O：そういう事は冗談でも言う事が大切だよ！“浦和NO.1”の価値が何なのかっていう事を考えてほしいしそれを教えていく事と狩野さんがその価値を見出す事や感じる事ができるサロンにしていきたいと思うよ！

K：浦和NO.1になりますよ！自信はありますよ！なります！

－力強いお言葉ありがとうございます！

私QJキャスティングもAFLOATさんと狩野さんのご発展とご活躍を心より願っております！本日はお忙しい中、ご協力いただきありがとうございました！

皆さん、いかがでしたか！？

私たちQJキャスティングも和やかな雰囲気の中、取材させていただきました！

本当に素敵なサロン様でした！

今回の取材を通して感じた事は、

AFLOATさんの採用の秘訣がブランドだけでなく、

派遣キャストである前に一人の美容師として受け入れ、“美容師一人の将来”を考え、派遣先として働きやすい環境や雰囲気づくりをしていらっしゃる事が今回の良い“ご縁”を結んだのではないかと感じました！

派遣での期間を経て就職できる“紹介予定派遣”では、お客様目線ではなく、実際に仕事を通してサロンの方々と話し、サロンの一員として就職するかどうか判断できる点が良い点です！

これからも多くの美容師さん、美容室経営者の方々に良い“ご縁”を提供できるよう私たちQJキャスティングは就職活動をされている美容師さんを応援しています！

是非、就職活動のひとつの方法として派遣をご利用してみてください！

皆さん、こんにちは！

派遣コーディネーターの岩切です。

気温も暑くなり私もクールビズなど体調管理など含め環境の“変化”に対応している今日この頃です。

変化といえば、最近美容師さんの就活に変化があるの知ってますか？

実は、「4月に就職したけど、聞いていた内容と違った。他の会社も見てみたい！」

そんなふうに考える方が増えているんです！

また、サロン様も採用方法のひとつに“紹介予定派遣制度”を利用するケースが増えています。

※紹介予定派遣とは・・・

https://www.qj-casting.jp/blog/1217/

今年弊社でも某有名サロン様の系列店舗などでも採用実績があったので先日取材させていただいたのでご紹介したいと思います！

今回取材にご協力いただいたサロン様は・・・・

amie by afloat the garden 様です！

※そう、みなさんご存知あのアフロートさんのFC店さん！

銀座・青山AFLOATの技術を受け継ぎ、技術と薬剤にこだわりお客様に高い水準のサービスを提供しているサロンです。

今回取材にご協力いただいたのは店長の太田さんと派遣でのお仕事を経て入社されたアシスタントの狩野さんと派遣当初の様子から現在に至るまで色々なお話を伺ってきました！

■さっそくインタビュー開始です。こんにちはー！

以下　　O：太田店長　K：狩野さん

－まず、太田さんに伺いたいのですが、派遣を使うキッカケなどあったのでしょうか？

O：当初採用の方法は様々な広告媒体で募集をしていました。しかし求める人物が採用できなかったこともあり、以前派遣から採用に至った成功事例があったので採用方法のひとつとして利用したのがキッカケでしたね。

－実際に派遣を利用してみていかがでしたか？

O：事前のスキルチェック制などによりランクや技術レベルなどが明確になっていたので使いやすくなっていました。また、派遣で働く美容師さんを通して時代に合わせて価値観や今のニーズなどが変化している事を知る事ができた点も良かった点です。

さわやかで常に笑顔の太田店長。世界一面倒見がよいとスタッフ談

－確かに以前に比べて最近ご登録にいらっしゃる派遣の方々のニーズ変わってきています。狩野さんは派遣をはじめたきっかけなどありましたか？

K：僕の場合、前職は新卒から入社したサロンで約4年近く働いて辞めました。転職活動をする際に、

1社でしか経験がなかったので他のサロンがどうかなのかなど全くわからなかったです。

だからこそ派遣で色々のサロンで働いてみようと思って派遣登録しました。

－そうでしたね！確かに最近ではそういった理由で就職活動に一環で派遣を利用する方が増えています。はじめての派遣先がAFLOATさんでしたよね！？AFLOATさんの第一印象などいかがでしたか！？

入社後メキメキと上達してデビュー間近の狩野さん

K：最初はAFLOATってネームブランドがあるので正直、厳しそうだな・・・派遣キャストにも厳しいだろうなって緊張しながら出勤したのを覚えてます（笑）でも、社員の皆さんが挨拶や声をかけてくださり雰囲気良く話しかけていただいたので安心しました。

－太田さんは狩野さんの第一印象など覚えていらっしゃいますか！？

O：初めて会うって感覚ではなく、何度か会ったことある感じでした！というのも、QJキャスティングさんから事前に今後のキャリアプランなどまで教えていただいたので会う前からどんな人なのか想像できました。派遣会社でそこまでの情報をいただいた事がなかったので、 今回は事前情報を踏まえて受入体制や接し方などもしっかり準備できたので良かったです。

−ありがとうございます。そう言っていただけると私達も仕事冥利に尽きます！

AFLOATさんのように派遣キャストさんに対してお店の雰囲気作りや材料、道具の説明など働きやすい

環境づくりをしていただきいつもありがとうございます！

－その後、採用に至るまで数ヶ月派遣で働いたと思いますがお互い採用と入社を意識しはじめた決め手など伺いたいのですが・・・

AFLOATさんも狩野さんもそれぞれの事情があり派遣をキッカケにご縁があった訳ですが、

派遣をスタートしてから採用に至るまでの心境やエピソードもあったようです！

そのエピソードとは一体！・・・

次回に続きます(笑)

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