美容師派遣

神サービス、神対応<後編>

こんにちは、再び、コーディネーターの江口です。

今回も引き続き、神対応、神サービスについてご紹介させて頂こうと思います。

最初の神サービスは、中々考えられているおもてなしをご紹介します。

 

 

料亭

ビールを頼んだら、ビール瓶の受け皿に、松の葉が2本入っていました。普通のコースターではなく「受け皿」にビール瓶を置くのです。

でも、なぜか松の葉が入っています。これは何を意味しているのでしょうか?

よく冷えたビール瓶そのままテーブルに置いておくと、表面に水滴が浮かんできます。下に何も敷かないと、したたり落ちる水滴で、テーブルが濡れてしまいます。それを避けるためにあるのが、瓶を置くコースターや受け皿です。

とはいえ、水滴が受け皿やコースターにたまり、瓶の底がくっついてしまうことがあります。ビールを注ごうとする途中で受け皿が落ちて、テーブルにぶつかって大きな音をたてたり、料理の上に落っこちてしまったりすることもあります。

「この松の葉は、瓶がくっつかないようにするためですか?」
理由を知りたくなって、お店の人に聞いてみました。

「はい、そうです。それと、もう1つ理由があるんです」
女将さん曰く、

「松の葉は必ず2本入れるようにしていて、あなたを私は松(待っ)ていました、という意味を込めているんです」

すてきな心遣いです。ちょっと前に流行った“おもてなし“というものですね。

気が利いているプラス、ウィットに富んでいます。

素敵な神サービスではないでしょうか。

 

 

また、こんなケースも

「デパートの化粧室での事。髪の毛や水滴で汚れた洗面台。横では綺麗なお姉さんがお化粧直しをしていた。するとそのお姉さんは、自分が使用した洗面台と隣の汚れた洗面台を紙ナプキンで拭いて綺麗にして出て行った。その自然な行為に心を打たれ、自分も真似している」

 

「激混みのファストフードのハンバーガー屋で、ナゲットソースの種類が違ったと大声でわめいていた男性客に、商品を受け取ったばかりの別の男性が『では僕のソースと交換しましょう。これで問題ないですね』と微笑んだ。周囲から拍手が起こり、わめいていた男性は決まりが悪そうに帰っていきました」

 

こちらの2点はお店側からお客様への神対応ではなく、お客様同士の神対応です。

凄く気持ちが良い行為で、伝染しそうです。

神対応や神サービスというものに定型はないと思います。

人がどうしたら喜ぶだろう、とか、その人になりきって考える事が出来る人が考え付く対応なのではないでしょうか。

もしかするとビジネス的に考え付くという感覚ではなく、喜んでもらえる顔が見たい、とか、ささいな気持ちなのかもしれないです。

他人の痛みを感じること、人の喜ぶ事をしたいと考える事、人生で色々な経験をしていることを他人の為に使う事が神対応、神サービスに繋がるのではないかと私は考えます。

 

美容師さんがお客さんに対する

私たちが美容師さんに対する

相手を想い、形にしていくことが自然と出てくるようになれば、

それはきっと、周りからは神対応・神サービスになるのではないかと

考えます。

 

あくまで、私の個人的な解釈を含んでおりますが、

これを見た方が、今日から周りの人達に小さな神対応をしようと

思ってくれたら嬉しいです。

神サービス、神対応

神サービス、神対応

こんにちは、QJキャスティングの江口です。

今回はサービス業に携わる人なら、誰でも気になるであろう、

“神サービス”、“神対応”

と言われるサービスってどんなものがあるか、をご紹介させて頂きます。

私が見たり、聞いた話だったりするので、100%そのままではないかもしれませんが、良いなと思ったサービスをご紹介出来たらと思います。

 

 

気が利いているなと思われる対応

「スタンプを貯めるとシュークリームが1つもらえるお店にて、堂々と『注文したうち、1つはスタンプ分で!』とお願いした私。でもふとカードを見るとスタンプが足らず……。訂正が間に合わずにカードを出すと、お店の方が静かに足らないスタンプを押してシュークリームを袋に入れてくれた!」

 

「コンビニでの支払い時、500円玉と100円玉を間違えて出してしまった友人。気付かずにいると、若い男性の店員さんが『ちょっとちいさいですねっ』と、さわやかに笑いかけ教えてくれたそう。恥をかかずに、あたたかい気持ちになれたと言っていました。」

 

「友達とセルフサービスのカフェで待ち合わせをしたとき、注文したはいいがお財布を忘れたことに気付いて大焦り。でも店員さんは何も言わずにコーヒーを差し出してくれました。ちなみに代金は、あとで友達が来てからお金を借りてきちんと支払いました」

こちらの3つのエピソードは、お客様に恥をかかせない、というポイントです。うっかりしてしまった恥ずかしいミスを、さりげない形でフォローしています。間違いを指摘することも勿論大事ですが、恥をかいてしまった場所には行きたくない、という心理をカバーする行動や言動だと思います。

また、人は恩を感じると返そうとする考えがあります。

気持ちよく再来してもらえる空気を作るのも大事ですよね。

「某配送会社の人。再配達で最後の時間でお願いしたものの、受け取り時間が間に合わず取りにもいけないので捨てる覚悟でいたところ、夜 23時過ぎに届けに来てくれました。笑顔で『困ると思ったので』と。神だと思いました」

こちらは、ホスピタリティです。

自分を犠牲にして他人の為に動く。これは仕事というか人間性なのかもしれないですね。ただ、人の心を動かす行為になります。

この手のサービスは、強要は出来ないですが、あるのと無いのでは印象がだいぶ違いますね。

今回はここまでにしたいと思います。

次回、またこの続きをアップしていきますので、楽しみにして貰えると嬉しいです!!

アシスタント育成プログラム3期生はじまります!!

こんにちは。

美容師育成プログラムを担当しています髙橋です。

かれこれ、このプログラムも立ち上がって2年が経ちました。

卒業生からは美容師として活躍しているという声が、ぞくぞくと聞こえてきています。

 

このプログラムはリクエストQJキャスティングが

運営している美容師早期育成を目指し、立ち上げたプログラムなんです。

 

今回はアシスタント育成ってどのようなことを学んで、どのように成長できるのか、

またプログラムを卒業したら、どのような道があるのかをお伝えしちゃいます!

 

どんなアシスタントが受講しているの?

アシスタントの悩みは人それぞれ。

アシスタント育成を受講する方は、、、

・個人店で働いているけど、カリキュラムがなく、デビューの目処が立たない。

・美容学校卒業後、早期離職をしてしまって、美容師を続けるか悩んでいる

・今の働いているサロンでは、デビューまで平均期間が長く、そんなに時間を掛けたくない

 

そんな、悩みを解決してくれるのが【アシスタント育成】です!

 

 

 

 

アシスタント育成とは??

美容師になってまず目標にするのは、もちろんスタイリストデビューですよね。

でも早くデビューしたいからって美容師の基礎ができていないまま、

デビューしてしまうとスタイリストになってから苦労してしまいます。

ここで大切なのは、いかにアシスタントの時期が重要だということ。

 

その重要な時期に、ただ時間をかけるだけではなく、ポイントをしっかり押さえて

最短5か月でアシスタント全てのスキルを習得できるというのが、

【アシスタント育成プログラム】の魅力です!

 

アシスタント育成の特徴は6つ!!

■最大の特徴、受講料0円!!

受講するには派遣で働きながら週1回の受講することが前提となってきます。

派遣事業の収益でこのプログラムを運営していますので、

受講費用は一切いただいておりません。

 

■派遣で残業なし&高収入

アシスタント時給が1100~1200円で8時間勤務の基本残業なし。

週5日勤務でも給与20万以上の安定の収入で、安心しながら受講ができますね。

基本残業ないので、練習する時間も無理なくつくれますよ。

 

■少人数制で充実のカリキュラム

1クラス10名までの少人数制だからこそ、講師は一人ひとり

丁寧な指導ができるのです。わからないことはその場で質問、その場で解決!

 

■必要なスキルは全て学べます

美容師の基礎知識、技術に関する講義はもちろん、接客マナーや敬語、

カウンセリング力を身に付ける講習も取り入れています。

技術だけでなく、美容師の必要スキルを学べるのも特徴です。

 

 

 

 

 

 

 

 

■業界トップクラスの講師陣

接客・サービス・カウンセリング・技術、各専任講師が担当します。

業界でもトップクラスの経験豊富な講師陣が、丁寧に教えます!

 

 

 

この特徴こそが、

最短5か月でアシスタント全てのスキルを習得できるということなんですね。

 

プログラムを卒業したら、どうするの?

アシスタント育成の最終チェックが終了したら、そのままスタイリスト育成のコースに

進むことができます。

スタイリスト育成は8か月ですので、アシスタント育成からスタートしても

11か月でスタイリストデビュー!!ですね。

 

弊社は、美容師専門の転職支援や派遣のお仕事をご紹介していますので、

卒業後は、希望条件に見合う就職ができるよう転職のサポートや、

派遣でそのまま働いて、現場で経験積むことも可能ですよ。

 

ちなみに、スタイリスト育成を卒業された方たちの中では、

有名エリアでスタイリストとして就職決定した方や、

委託サロンですぐ売上最上位になった方も。

 

 

アシスタント育成3期生募集します!

7月16日からスタートのアシスタント育成3期生を募集いたします。

まずはご興味ある方、見学や説明会も行っていますので、

ぜひお気軽にお問合せくださいね。

 

 

■説明会随時・見学毎週金曜

■面談日: 7月2日(火)13:00開始

■選考面談場所

東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真BLD.2F

株式会社セイファート キャリアデザイン事業部

スタイリスト育成プログラム担当:高橋まで/0120-975-832

 

 

 

 

6月限定!お得なお友達紹介キャンペーン!

お友達紹介キャンペーンのお知らせ

みなさん、こんにちは!QJキャスティングです。

この度QJキャスティングにご登録された方へ、お得なキャンペーンのお知らせです!

ぜひご確認のうえ、このチャンスをご利用ください!

 

■お友達ご紹介キャンペーン

みなさんの周りで、転職活動中の方やフリーランスなどで空いた時間を有効活用されたい方はいませんか?もしいらっしゃったらぜひご注目くださいっ!

本日はお友達紹介2つの特典をご紹介いたします!

まず1つ目はこちら!

 

特典① !

みなさんからのご紹介で、、、

お知り合いの方が新規でご登録された場合、下記条件に当てはまれば

お二人共に3,000円(分のQUOカード)プレゼント!

※紹介された方が1日でも弊社サービス「美容師派遣QJ casting」or「美容師短期アルバイト QJ agent mini」でお仕事されたらお二人にプレゼント!

 

さらに特典②!

紹介された方が

「派遣でお仕事されたら」追加で10,000円(分のQUOカード)プレゼント!

もしくは

「短期アルバイトでトータル3日間お仕事されたら」追加で2,000円(分のQUOカード)プレゼント!

■そういえば、あいつ転職活動するって、、、

なんて方を思い出したらぜひお伝えいただければ、あなたもお知り合いも特典ゲットのチャンスです!6月末までの限定特典キャンペーンなのでご注意くださいね。

 

+++そもそも美容師派遣QJ casting ( https://www.qj-casting.jp/ ) とは

・スタイリスト時給1400円~

・アシスタント時給1000円~

・社会保険完備

・自由シフト 週3日勤務~OK♪

・残業ほぼ無し!

・選べる勤務先(一都三県を中心に250店舗)

・就職活動中の方にオススメ!(就活しながら勤務OK)

・プライベート充実派の美容師さんにもオススメ!

 

+++そもそも美容師短期アルバイトQJ agent mini ( https://www.qj-agent.jp/mini/ ) とは

・1日単位で空いている日にお仕事可能!

・スタイリスト最大時給1600円案件多数!

・アシスタント最大時給1400円案件多数!

・最速で翌日から勤務可能!

・フリーランス美容師さんの空いた時間にオススメ!

・ママさん美容師の時短勤務にもオススメ!

 

ご不明な点はお気軽にお問い合わせくださいませ!

 

※このキャンペーンは過去に「美容師派遣QJ casting」にご登録された方々限定でのお知らせです♪

株式会社セイファート キャリアデザイン事業部

TEL/0120-975-832(平日10:00~19:00)

MAIL/ qjcasting@seyfert.co.jp

派遣コーディネーターの本音【第2話】

皆さん、こんにちは。

紹介・派遣コーディネーターの岩切です。

前回は私たち派遣コーディネーターの本音を交えながら実際に派遣で働くKさんのお話をしました。Kさんのお話の続きは果してどうなったのか!?結末はいかに・・・!?

 

Kさんの前回までのお話↓

https://www.qj-casting.jp/blog/1993/

 

数日後…

営業マンが駆けずり回って依頼を取って来てくれた!

(グッジョブ!♪( ´θ`)ノ)

 

A社

以前派遣で行ったことがある低価格のサロン。スタイリスト業務で働きやすく女性社員も多い。土日休みを数日間なら取れる。会社規模も大きく福利厚生も良い。

 

B社

通勤30分圏内の個人店。派遣ではスタイリスト時給だが業務はアシスタント業務のみの依頼。

しかし、正社員募集をしていてスタイリスト募集。どうやら産休に入る社員がいるらしく募集しているらしい。

 

上記2社を案内し、どちらもKさんの将来プランを叶えられそうな派遣先!早速Kさんに連絡…

 

 

岩切『どうですか!?…(´⊙ω⊙`)』

 

Kさん

『ありがとうございます!A社は1度派遣で行った事があるためB社に行ってみたいです!』

 

(よしっ!p(^_^)q)

 

KさんからB社で承諾もらい無事に派遣で2ヶ月間の契約が決まった!

 

勤務開始して1週間が経ち、Kさんに連絡したところ…

派遣先としてオーナーさんをはじめ社員の方々の感じもよく働きやすいとの事。

 

(ひとまず、環境は良さそうで何より!ただ、派遣では主にアシスタント業務のためカット入客はできていないようだ…これは正社員で入社する可能性もあるため営業マンと共有してサロンのオーナーさんの感想も聞いてみよう!)

 

ってな事で営業マンに聞くとオーナーさんもKさんに対する印象もよく採用意欲もある様子!

(これは!良いご縁が結べそうだ!)

 

サロンから勤務終了後、Kさん下記内容をお話ししていただけないかご提案!

 

・具体的な雇用条件の案内

・入社後の入客方法

・月間の入客目安

・将来的には産休や育休後の復帰について

 

(実際に正社員で入社してからの具体的な仕事のイメージが湧くかどうかって求職者の方にとってはすごく大事な事…きっと説明をしてもらえればイメージしやすくなるだろうな…( ̄∀ ̄))

 

Kさんにも上記内容を話していただくようにこちらからサロン様にも提案した事を伝えた。

(段取り完了!あとはサロン様からお話いただいて本人の理想と相違がないかだな・・・)

 

数日後、Kさんからオーナーさんと話しができたと連絡をあり、

 

岩切『オーナーさんとお話されていかがでしたか!?…(´⊙ω⊙`)』

 

Kさん『お話できて具体的に働くイメージができました!入社したいと思います!』

(良かった! ♪───O(≧∇≦)O────♪)

 

岩切『それは良かったです!どんな点で具体的なイメージができましたか?』

 

Kさん『来月からアシスタントが退社するため、今後はスタイリストだけでサロンにするそのためマンツーマン入客になるそうです!お客様にも丁寧に対応できるので良いなと感じました。また、産休に入る方のお客様の引継ぎ等もあり入客もできる環境ですし、産休後に復帰されている女性社員もいるため、将来的に復帰もしやすい環境なので安心です!月に土日休みも数回OKいただきました!岩切さんが交渉してくださったおかげです!ありがとうございます!』

 

岩切『具体的なイメージができていて良いと思います!Kさんの条件にぴったりですね!では、採用合否をサロン様に確認しますね!』

 

(良かった!今回のポイントはKさんの働き方や今後の将来プランに沿って、必要な情報をサロン様にも話していただくように交渉した事が採用につながったな!自分で言うのも何だが・・・グッジョブ!♪( ´θ`)ノ)

 

その後、サロン様への採用合否を確認し無事に【採用】となりました。

 

 

今回のKさんのように【派遣から就職】される方も数多くいらっしゃいます!

派遣では社会保険や有給取得など雇用条件も整っているため様々な働き方ができます。

 

私たち派遣コーディネーターは様々な働き方や将来プランを持った美容師さんのライフスタイルを聞き、派遣を通して叶える事に日々向き合っています。

ただの仕事案内人でなく、一人の人生を真剣に向き合っています。

 

働き方や環境を変えたいと考えていらっしゃる方は是非、一度ご相談ください。

 

QJキャスティング

0120-975-832

 

 

 

 

 

 

フリーランス美容師の始め方セミナー開催@大阪

みなさんこんにちは!美容師派遣、キャリアアドバイザーの町田です!

突然ですがみなさん、シェアサロンって聞いたことはありますか?

 

実は最近転職相談に来られる方や美容師派遣・短期アルバイトにご登録に来られる方の中で「将来はフリーランスになりたいと思っています」という目標を持っている方が増えており「シェアサロンってどんなサロンですか?」や「面貸しと何が違うんですか?」という質問を頂くことも増えてきました。

 

そういえば最近「シェアサロン」「フリーランス美容師」という言葉もよく聞きます!

 

ということで、

■「フリーランス美容師の始め方」が知りたい!方はコチラ!

5月20日(月)にフリーランス美容師の始め方セミナーを開催します!

場所は大阪!

じつはこのセミナー、先月東京で開催したところ大盛況でした!

 

定員を上回る40名強の方にご来場いただきました。

やはりみなさん、フリーランスに興味があるのですね!

 

■講師はリアルすぎるフリーランス美容師!

このセミナーを開催していただく方々は、最近注目のGO TODAY SHAiRE SALONの代表美容師のオオイケモトキさん(GO TODAY SHAiRE SALONの副社長)と、実際に2018年から顧客0人でフリーランス美容師を始めた田中亜彌さん!

GO TODAY SHAiRE SALONはこちら→ https://www.gotoday-shaire.salon/

オオイケさんからはそもそも「なぜ今フリーランスなのか」ということから始まり、業界の構造やシェアサロンについてのお話をして頂きました。

田中さんからは“正社員からフリーランスになったときの売上や収入”そして“集客の仕方や1日のタイムスケジュール”などリアル過ぎるお話をして頂きました!

■気になるけど、なかなか聞けないことってありますよね。

その後の質疑応答では、参加される方から募集していた質問を元にお二人から回答を。

「フリーランス始める前にやっておいたほうがいいことって何ですか」

「シェアサロンって、どうやって利用するんですか」など、普段聞きたくてもなかなか知れない内容にお答えいただきました!

 

もちろん今回の大阪開催のセミナーでも、前回同様にたくさんのお話をしていただけます!参加費は無料。席数限定なので、気になる方はお早めにお申し込みくださいね♪

 

オオケモトキ:http://oikemotoki.com/

田中 亜彌:http://ami-tanaka.com/

 

【フリーランス美容師の始め方セミナー】++

日時:5月20日(月)17:00~19:00(開場16:30)

場所:大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル8F

株式会社セイファート 関西ブランチ内セミナールーム

参加費:無料

お申し込み方法:以下WEBもしくはTELにて

お申し込みフォーム:https://forms.gle/W3rEqjj6Gz64CJjy5

TEL 0120-901-862

++++++++++

当日はフリーランス美容師さんや副業希望の美容師さんにオススメの

美容師短期アルバイトサービスの紹介もございます。

美容師短期就労サービス QJ agent mini:https://www.qj-agent.jp/mini/

フリーランス美容師と相性の良いメディアとは?

 

 

こんにちは。派遣コーディネーターの浅見です。

ここ数年、ソーシャルメディアが当たり前の世の中になりました。

もちろん美容業界もそれは同じ。

特に個人で活躍するフリーランス美容師にとって

メディアとの関わり方って非常に重要ですよね!!

 

 

そこで今回はメディアの種類について触れつつ

フリーランスと相性のいいメディアについて考えていきたいと思います!

 

 

メディアは一般的に大きく分けて3つに分類され、「トリプルメディア」と呼ばれます。

 

 

では、フリーランスといった視点から

どのメディアを選ぶべきなのでしょうか?

 

 

本来はまずサービス(個人ならその人)の認知度を上げなければなりません。

そのためにはペイドメディアで多くの人に知ってもらうことがもっともシンプルです。

 

 

実際、企業であれば大手サイトを利用し集客されているところがほとんどだと思います。

 

 

 

 

しかしフリーランス美容師という点でいくと…

個人が広告を買うって現実的じゃないですよね?

そう考えると、他のメディアが適していると考えられます。

 

 

では、アーンドメディアはどうでしょうか。

たとえば、SNSでの口コミですが、これも認知度が高くなってきて、ある程度ブランドが確立してから増えていくイメージです。

 

 

つまり、「これからフリーランスとしてがんばろう!」と奮起している皆さんは

「オウンドメディア」に注目するべきといえます!!

 

 

コストもおさえて、内容もコントロールでき、新規の獲得からリピート促進まで実現できる個人にうってつけのメディアだからです。

 

 

オウンドメディアでまず始めに思い当たるのは、「ブログ」でしょう。

アメーバ、ライブドア、はてななど…様々なブログサービスがありますよね。

個人ブランディングにおいてブログを使わない手はないと思います。

他にも、Youtubeやラインライブ、イチナナライブなどの動画メディアもオウンドメディアの一つです。

 

 

 

もしも個人でスタートを切るのが不安であれば

コミュニティに参加し情報収集することも一つの方法ですね。

 

 

たとえば……

オンラインサロン(月額会費制のWeb上で展開されるコミュニティ)

Googleで 

「オンラインサロン 美容室」

と検索すれば色々出てきます!

 

あとは…

シェアサロン(空間を共有し各々がお客様を対応する)

・GO TODAYさんなど

https://www.shairesalon-go.today/topofcrew

 

上記のようなコミュニティを活用してみるのもありですね!

 

他にもオウンドメディアで調べてみるといくつかヒットすると思うので

ぜひ調べてみてください!

 

今あるメディアを自在に駆使して

フリーランス美容師として活躍されることを応援しています!

 

フリーランスと並行して1日単位のお仕事や長期的な派遣のお仕事に興味のある方は

コチラまで!!

 

株式会社セイファート キャリアデザイン事業部
電話:0120-975-832(平日10001900

住所:東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル1F

http://www.qj-casting.jp/arena/#tokyo

 

 

 

 

 

 

【美容師派遣】ピックアップ求人!Vol.36

美容師派遣サービス「QJキャスティング」のオススメの求人です。

東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に、その他多数のお仕事がご案内可能です。

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【美容師派遣】ピックアップ求人!Vol.35

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美容師が知っておきたい有給休暇のこと

みなさんこんにちは。
久しぶり登場のコーディネーター岩永です。

しばらくこちらのブログに登場しないうちに平成も終わりを迎えようとしていました。

5月からはいよいよ新しい元号「令和」がスタートしますね。

ですが、
ちょっと待ってください!

実は美容師のみなさんにとっても、とても大事なことが2019年4月から始まっているんです。

■働き方改革関連法案

それは何かというと、
「働き方改革関連法」というものです。
これが実は、2019年4月から順次施行が始まっています。

少し詳しくみてみましょう。

この法案は大きく分けて8つの項目があります。

 

この中で、とくに美容師の皆さんとって身近に関わってくるのは、
2番目の「5日間の有給休暇の取得の義務化」
ではないでしょうか?

■美容師にとって有給とは?

そもそも、美容師のみなさんは「有給」って取得した事ありますか?

日頃美容師さんの話を聞いていると、

「うちのサロン、有給ないんです。」
「次に転職するサロンは有給のあるところがいいです」

という声をよく聞きます。

これって実は大きな認識違いがある可能性があります。

有給は美容室で働くほとんどの人の場合あるんです!

ただ取らせてもらえない。
なんとなく有給もらうのに罪悪感がある。
もしくは有給があること自体を知らされていない。

というような状況が考えられます。

 

「労働基準法39条」をご覧ください。

(年次有給休暇)

第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

引用元:労働基準法第39条

 

簡単にいうと、

1、半年以上継続して雇われている
2、全労働日の8割以上を出勤している

以上を満たしていると、

有給は会社で働く労働者が取得することのできる権利であり、
逆に、会社は法律の内容に沿った形で従業員に対して有給の休暇を付与することが義務づけられています。

もちろんこれは会社形態になっている美容室でももちろん例外ではありません。
※注意:業務委託形態で働いている美容師さんはそもそも労働基準法は適用されませんのでこの限りではありません。

 

有給についてはこちらの記事もご参照ください。

美容師相談Vol.5「美容師に有給休暇ってアリ?!」

まぁ、しかし有給が取りづらい状況は美容室に限らず、日本全体の問題でもありますが・・

 

■「5日間の有給休暇の取得の義務化」

そんな状況もあり、働き方改革関連法案の一連でこの労働基準法が改正され、2019年4月より「5日間の有給休暇の取得の義務化」が追加されました。それにより、使用者は法定の年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要となりました。

会社側も取得させることができなかった場合は労働基準法違反となり、6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金となります。

なんとなく美容業界では有給休暇について曖昧にされている風潮もありましたが、この「5日間の有給休暇の取得の義務化」により、会社側も有給休暇について、うやむやにできなくなってしまいました。

今後サロン側の対応も課題になってきそうですね。

■QJキャスティングの取り組み

美容師派遣の「QJキャスティング」は労働基準法を遵守して運営しているため、
働き方改革関連法に伴う「5日間の有給休暇の取得の義務化」にももちろん対応をしております。
もし今働いてる職場で有給が取れない、などありましたらQJキャスティングにご相談ください。
あなたにあった最適な働き方をご提案させていただきます。