2018年 7月 の投稿一覧

ブログへのご訪問ありがとうございます！

リクエストQJキャスティングです。

新卒で入社したサロンを2年弱で退職した高志くん。

いよいよ美容師派遣の登録を決意しました♪

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「高志さんは退職が決まっていらっしゃるとのことですが、入客経験のある技術を教えていただけますか？」

シャンプーだけでも美容師派遣の登録ができると聞いて俄然元気が出てきた。

「シャンプーとカラーはサロンのチェックに受かってバリバリ入客させてもらってました！特にシャンプーはお客様からの評判もめちゃくちゃ良かったです！！」

勢い込んで話す僕にやさしく付き合ってくれる派遣担当の岩口さん。

QJキャスティングってなんだかとってもいい会社じゃないか♪

「それでは、パーマとブローの入客経験はございますか？」

うっ・・・

苦い思い出がこみあげてきて一瞬沈黙してしまう。

そんな僕に気づいたのかまたまた岩口さんの声がやさしくなった。

「高志さんは今後どんな美容師さんになりたいとか、どんな風に成長していきたいとか、なにかイメージはおありですか？」

え！？

僕の成長イメージ？？

なんでそんなこと聞かれるんだろう？

ポカンとしてしまった僕は電話口で黙り込んでしまう。

「あ、突然聞かれてもビックリしますよね。大変失礼いたしました」

岩口さんの説明によるとこの会社には派遣の他にも就職紹介というシステムがあるらしい。

そしてさらに驚いたことに、未完成の技術を習得できるプログラムまであるという。

「もし高志さんがご希望されるのであれば就職のご相談にも乗らせていただきます。派遣のお仕事は入客経験のある技術をチェックさせていただくことになりますが、アシスタント業務すべてを習得されたいということであればアシスタント育成というプログラムもございますのでご来社の際に詳しくお話させていただきますね」

アシスタント育成・・・！？

美容師が派遣で働くってことも全然想像ついてないんだけど・・・

シャンプーだけでも働けて、さらに他の技術を習得できるプログラムって・・・

そこで僕はピーン！ときた。

なるほど・・・

さてはその育成プログラムに勧誘するのが目的だな・・・

入会金ウン十万とかそういうやつか・・・

とってもやさしくていい人に思えた岩口さん。

少しがっかりはしたけど、早く気づいて良かったと思う。

世の中そんなに甘いわけがない。

「あ、そういう入会金とかいるヤツは無理なんで。いろいろ説明してもらったのにすみません。ありがとうございました」

丁寧にお礼を言って電話を切ろうとする。

すると、岩口さんからまたまた驚愕の事実を告げられた。

「アシスタント育成には入会金とか講習費用みたいなものは一切かからないですよ。実費としてかかるとすれば講習に必要なウィッグはご購入いただくことになりますが・・・」

まじかー！？

え？でもなんのために？？

美容師の派遣会社って、どこもそんなことまでしてくれるもんなのか？？

「驚かれますよね。アシスタント育成にご興味がおありでしたらご来社の際に詳しくご説明させていただきますね。入会金や講習費用はかかりませんが6ヶ月間継続して派遣のお仕事をしていただける方が対象とはなりますので。よろしければ見学もできますよ」

なんだか狐につままれたような気分になる。

母親にいろいろ言われたくなくて生活費を工面するために軽い気持ちで電話した美容師派遣。

派遣の仕事をしながらアシスタントの技術すべてが習得できるかもしれない・・・？

半信半疑のままスキルチェックの予約をいれる。

火曜日の午後、水・木曜日は午前か午後、金曜日は午前。

ほぼ毎日のように行われているらしい美容師派遣の登録。

美容師派遣ってまったく知らなかったけど、実はかなりメジャーなスタイルなのか・・・？

持ち物には美容道具の他に写真付きの履歴書や美容師免許のコピーも必要だと言われ、だんだん考えが変わってくる。

これは軽い気持ちで行ったらダメだな・・・

就職活動みたいなもんかもしれない・・・

「スキルチェック当日は開始10分前には起こしいただけますようお願いいたします。高志さんの方ではなにかご質問はございませんか？」

正直、聞きたいことは山ほどある・・・

けど、もうすでにかなり長く喋ってもらってるよな・・・

「あとはお伺いした時にお聞きしたいと思います。いろいろありがとうございました」

気づけばピーンと姿勢が伸びていた。

続く・・・

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リクエストQJキャスティングです。

新卒で入社したサロンを2年弱で退職した高志くん。

いよいよ美容師派遣の扉をくぐります♪

前回記事

美容師派遣に登録してみた22歳アシスタント高志くんの物語 Vol.2

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「お電話ありがとうございます！いつも美容師さんの味方です。

株式会社セイファート岩口でございます」

電話口にやけに明るい男性が出てきた。

いつも美容師さんの味方ですって・・・

本当に僕の味方にもなってくれるのかな・・・

「あ、あのぉ・・・

派遣で働くってどんな感じなのか聞いてもいいですか？」

僕のドキドキが伝わったのか男性の声音がやさしい口調に変わる。

「お問い合わせありがとうございます。それではまず派遣のシステムについてご説明させていただきますね」

ふむふむ。

男性の丁寧な説明に耳を傾ける。

初めて聞いた派遣のシステムに正直驚いた。

実働8時間に休憩1時間の9時間拘束。

まるで一般企業に勤めるサラリーマンみたいだ。

アシスタントは時給が900円から1400円。

できる技術、あとは月によっても変動があるらしい。

時給が1000円だとしても1日8時間で8000円。

22日働くとすると・・・

17万6000円！？

悪くない！！

そして男性の説明は続く。

交通費は自宅の最寄り駅から派遣先サロンの最寄り駅までの往復分が支給。

どうやら駅短とかいうサイトでの最安値の金額らしい。

8時間を越えた時間は残業代として時給の25パーセント増しで支給。

2ヶ月間は同じ派遣先で月12日以上勤務が前提で、休日の希望も出せるらしい。

美容師が土日祝にも休めるなんて夢みたいだ。

勤務時間もきっちり決められてるし、シフトの希望も出せる。

なんだか至れり尽くせりじゃないか♪

すっかり気分が良くなった僕は登録を希望することにした。

「登録します。派遣で働きたいです！」

これで当面の生活費はなんとかなりそうだ。

しかも自分の時間もバッチリ確保できるなんて。

思わぬ展開になんだかウキウキしてくる。

派遣先サロンの一覧とかはHPで見られるのかな？

どうせならいろんなサロンをのぞいてみるのもいいかもしれない♪

すると、電話口の男性から思わぬ事実を告げられた・・・

「登録のご希望ありがとうございます。派遣のご登録にあたってまずはスキルチェックにご来社いただきたいのですがご都合はいかがでしょうか？」

スキルチェック！？

なんだ・・・

誰でも登録できるのかと思ったらやっぱり試験があるのか・・・

やっぱり世の中そんなに甘いわけがない・・・

そりゃ待遇もしっかりしてるはずだ・・・

一気に気持ちが沈んでいく。

新卒で入社したサロンを2年弱で辞めた僕は、まだ正式なアシスタントですらない。

「登録に試験があるんですね。僕まだアシスタント業務全部できないので諦めます・・・」

僕の声がよほどしょんぼりしていたのだろうか。

男性の声がさらにやさしくなる。

「アシスタントのご登録は入客のご経験がシャンプーだけの方でも大丈夫ですよ。高志さんのいまのご状況について少しお聞かせいただいてもよろしいですか？」

「まじですか！？シャンプーなら任せてください！めちゃくちゃ自信あります！！」

思わず叫んでしまった僕に電話口の男性が笑い出す。

確か派遣担当の岩口さんだったな。

こうして僕は美容師派遣という未知なる扉を開けたのだった。

続く・・・

皆さん、こんにちは！

派遣コーディネーターの岩切です。

梅雨も明けて夏が間近にせまってきましたね！

最近、室内と外の温度差が激しく体調管理するのが難しいと悩んでいる今日この頃です。

さて、以前ブログでも紹介させていただきましたがつい先日、当社のスタイリスト育成派遣プログラムに参加した第2期生の卒業式でした。

私の担当した生徒も卒業で親心というか・・・卒業式は感極まって涙がこぼれました。

スタイリスト育成派遣プログラムとは…

https://www.qj-casting.jp/blog/1537/

2期生も卒業式を終えて今は3期生もモデル入客に向けて頑張っています！

内容は以前もお伝えした通りですが・・・

https://www.qj-casting.jp/blog/1410/

講習の内容は素晴らしい経歴の講師によって非常に濃く良い内容になっています！

モデルを弊社が手配するという点も生徒にとっては良い点だと思います！

しかし、実はそれ以外にも学べる事があります！

■計画力が身につく！

約8ヶ月間のプログラム参加期間は週1回の講習を行います。デビューに向けて自主練習のスケジューリングを行う中で、計画力を磨くことができます！

■サロンワークを通してチームワークの大切さを学べる！

実際にモデルさんをお出迎えしてカウンセリング、施術、お見送りまで行う実践講習では、1つのサロンのように、スタッフ（生徒）全員での雰囲気作りが重要になります。また、スタイリスト育成の生徒はスタイリストとしてアシスタントに指示を出す事もあり、コミュニケーションの取り方や指示の仕方など技術面以外の事も多く学ぶ事ができます。

■リーダーシップが身につく！

受講している生徒は目標、育ってきた環境、年齢なども様々です。

講習が始まると、生徒の中からリーダーを選出します。講師と打ち合わせをしながら進めていきます。リーダーになった生徒は、講師と打ち合わせしながら進行していきます。1つのトー無として全員スタイリストデビューができる様、意見をまとめ、モチベーションの向上に努めます。段々とコミュニケーション力が上がっていくのを実感できますよ！

リーダーでない生徒も、ディスカッションの場が多い為、自分の意見を主張する事、ん意図の意見や考え方を共有するなど、市やが広がりしっかりした接客の為の基礎を学ぶ事もできます。

多くの意見を取り入れて自分らしい個性を磨いていける事もスタイリスト育成派遣プログラムの良い点です！

最初は個々で講習を受けていましたが8ヶ月間の中で一緒に参加する仲間や講師、モデルさん、担当のコーディネーターとのコミュニケーションなどを通して同じ目標を目指していく中で人間的に成長していく姿を見てきました。

生徒が卒業していく姿を見てこの濃い8ヶ月間で学んだ事は“技術以上に価値のある”ものだったのではないかと私たち派遣コーディネーターも思いました！

また別の機会で卒業生の皆さんのその後についてはお届けできればと思いますが、

卒業生の皆さんの益々のご活躍を私たちは願っています！

7月17日に第4期生の選考会もありますのでもし、興味のある方はぜひお気軽にご相談くださいね！

↓詳細はこちら

スタイリスト育成　第4期生　選考会

日時：7月17日（火）

場所：株式会社セイファート

キャリアデザイン事業部

東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル2F

TEL：03-5464-1339