こんにちは！コーディネーターの山田です。
最近私の周りではベビーブームなのか、おめでたいお話がたくさん。私の担当キャストさんも産休に入られたりしています。
そして、QJキャスティングにも多くのママさん美容師さんが登録されています。
うーん、ママさんたちのライフスタイル。気になります・・・！
ということで、QJキャスティング主催のママ会、開催しちゃいます☆

■会社を飛び出し、いざタイ料理店へ

ママ会ってみなさんどこでやっているのだろう？？といろいろ調べてみました。
「お子さん同伴OK」「キッズスペースつき」「授乳室あります」など、ママ会向けのお店って結構いろいろ。
お子さんの年齢なども考慮しつつお店選びが必要になります。お店を調べるだけでも、ママさんの日ごろの大変さがうかがえます。
今回お世話になったのは、新宿三丁目のベビータイさん！写真にあるスアータイさんが、お昼はママ会専用で営業されています。

■ママ会スタート！

QJキャスティングのキャラクター、キャシーさんもばっちり参加し、会はスタート。
6名のママさん美容師のみなさんにお集まりいただきました。
みなさん初対面でしたが、集合してすぐに会話が弾みます。

そしてユニークなアイディアもたくさん！
「新しい技術とか、勉強したいよね！」
ヘアーアレンジや、マツエク、ネイル。お子さんが巣立っていったときに、将来自分がどう働いていたいかをイメージして、習いたいとのことでした。
私もその話を聞きつつ、イメージを膨らませます。
お子さん同伴OKなママさんたちだけのスクールとか良いのでは？？
その後にお茶をして、帰る・・・
交友の輪も広がるし、将来のための技術も身につきます。
これは是非、挑戦してみたいですね！

また「セイファートに、ママさんだけが働く美容室を作ってもらえたらいいのに！」というご意見も。
ママさんのみで構成された美容室。働いていて安心ですし、みんなで助け合いができそうですね。将来的にはそうありたいです・・・うーん、がんばります！
ママさんの生の声を伺えて、大変勉強になりました。

そして、私たちが思っていた以上に楽しく過ごしていただけたようで・・・
会が終了になった後もお店から出てしばらくお話をされていたみなさん。中にはLINEでママさん同士の情報交換をされている方も。
これから、美容師ママ友の会がだんだんと大きくなっていったら、よりたくさんのアイデアが生まれそうで、わくわくしますね！

■ママさん美容師とQJキャスティング

お子さんが通う保育園・幼稚園・学校。
それぞれでママ友はいらっしゃると思います。
でも同じ職業のママ友って職場にいないとなかなか出会えないですよね。
今回のママ会は、みんなどうやって仕事をしているの！？と、みなさん疑問や不安に思っていることがいっぱいのようでした。
美容師もママも体力が必要！全部を頑張ると大変です。同じ立ち場の仲間がいるだけで心が休まるかもしれませんよ☆

ママさん美容師がたくさん活躍する、QJキャスティング。産休･育休も奨励中！
頑張るママさん美容師のみなさんを応援しています♪

会場協力：　ベビータイ ／ https://r.gnavi.co.jp/g294608/

～関連記事～
美容師相談Vol.6「ママ、美容師に戻る！！」／ https://www.qj-casting.jp/blog/1082/
美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと／https://www.qj-casting.jp/blog/1232/
とっても大事なお金のはなし～扶養について～／https://www.qj-casting.jp/blog/1352/

皆さん、こんにちは！派遣コーディネーターの岩切です。

10月に入り寒暖の差も激しく秋の季節になりました！

秋と言えば、“食欲の秋”“スポーツの秋”“勉強の秋”など言われますが、皆さんはいかがお過ごしですか？

QJはスタイリストデビューを目指し日々、勉強に明け暮れるアシスタントの方々がいます！以前ブログでも少しご紹介させていただきましたが、

派遣で働きながらスタイリストデビューを目指すスタイリスト育成プログラム受講生のみなさんです。

アシスタントさんは、日々色々葛藤しながらスタイリストデビューを目指していらっしゃる方も多いと思います。

そんなアシスタントさんの悩みを解決する一つの手段として

QJキャスティングがご提案しているスタイリスト育成プログラム

今回はアシスタントの方がよく悩む３つの視点を踏まえてご紹介しちゃいます！

【よくある相談　その一】

このままではいつデビューできるのか目処がたたず将来が不安・・・

ズバリ！お答えします！

QJキャスティングでは国内外で経験豊富な講師陣が考えたスケジュールとカリキュラムがあるのでデビュー時期の目処がわかります！

経験豊富な講師がサポート！

スタイリストデビューまで8ヶ月！！

QJキャスティングが行うスタイリスト育成プログラムの受講生は、8ヶ月間で組まれたカリキュラムに沿ってデビューを目指しています。

主な内容は大きく分けて技術、カウンセリング理論の2つの軸を中心に週1回（5時間）の講習が行われます。

まずは講師がベースとなるカット理論

基礎から実践応用まで講師がレクチャーします！

美容師免許と理容師免許を取得し、大型店から個人店まで幅広いサロンワーク経験や講師経験を踏み、

ディーラーやメーカーの研究開発業務など薬剤知識も豊富な講師が教えてくれるので安心です！

特に応用では次の2つの方法で実践に近い技術をレクチャーしています！

【コピーカット】

スタイル写真や雑誌を持参したお客様を想定し、自分で展開図や構成を考えてウィッグでカット、カラー、パーマをしていきます！

【モデルカット】

実際に勉強したカウンセリングと技術を活かし、QJキャスティングが準備したモデルさんに入客します！

実践的で受講生の皆さんは真剣に取り組んでいます！

技術はこのようにウィッグや人頭など様々な角度からレクチャーします。

しかし、売れる美容師になるためには技術だけでは売れませんよね・・・

スタイリスト育成プログラムでは技術だけでなくカウンセリングにも力を入れてレクチャーしています！

日本のみならず、アメリカや中国など世界で美容師・ヘアメイクの経験を持つ講師が

【指名されるカウンセリング理論】をレクチャーしています。

理論から実際のカウンセリングをロールプレイングで習得しています！

お客様に鏡越しで話す際のポイントや立ち位置や提案のタイミングなど

様々な角度からお客様を惹きつけるためのカウンセリング理論をレクチャーしています！

例えば・・・

お客様の右に立つか左に立つかで説得力が違う！

ってこんな事知ってましたか！？私も理論など一緒に受講しましたがとても勉強になりました！

QJキャスティングの講師陣も日々真剣です！

受講生は、叱られながらも切磋琢磨して日々勉強しています！

是非、こんなスタイリスト育成プログラムに参加したい方は挑戦してみてください！

【よくある相談　その二】

自分の技術がどこまで通用するのか不安・・・

ズバリ！お答えします！

スタイリスト育成プログラムでは、講習以外に今まで身につけた技術を活かし様々なサロンで働く経験ができます！

もちろん、給与支給もされるため生活も安心です！

様々な派遣先で自身の技術を活かしながら勉強できる！

スタイリスト育成プログラムの受講生は、様々なサロンで派遣キャストとして働きながら派遣先サロンの接客や客層、施術など現場で見て学ぶ事もできます！

短期間で都心エリアや地域密着のサロンなど様々なサロンで経験を踏む事ができるのも魅力のひとつです！

また、サロン様によっては技術を教えていただける事もあります！

つい先日も受講生の一人がサロン様の練習会に参加させていただいたと話を聞きました。

スタイリスト育成プログラムでは講習費も無料でかつサロン様からも教えてもらえるため非常に満足しているとの事でした！

【よくある相談　その三】

スタイリストデビューを目指したいけど雇用条件も重視したい・・・

ズバリ！お答えします！

QJキャスティングでは安心して働いていただけるよう社会保険など待遇面も充実しています！

大学卒と変わらない待遇も可能！？

一定基準を満たした方ならアシスタントの方でも社会保険に加入する事もできます！

また10月からの時給改定により最大時給1400円で週休2日でも総支給22万以上と好条件です！

※10月からの時給改定の詳細はこちら↓

【朗報】時給アップ！美容師派遣最大時給1600円！！

現在、スタイリスト育成プログラム1期生が12月のデビューに向けてラストスパートで日々頑張っています！

また、スタイリストデビュー後は、サロンへの就職や派遣でキャストとして様々なサロンで経験を踏むなどそれぞれの将来を考えています。

私たち派遣コーディネーターも一緒になって受講生の将来をサポートしていきます！

スタイリスト育成プログラム卒業後でも、QJエージェント（就職先紹介サービス）など受講生に合わせたアフターサポートも充実しているため安心してください！

10月よりスタイリスト育成プログラム2期生もスタートしました！

アシスタントだからこそ日々、勉強しながらも悩みが多くあると思います。

QJでは多くの美容師さんから悩みを聞いてきたからこそ、このようなサービスを開始しました！

もし、アシスタントの方で“自分も挑戦したい！”“一人前のスタイリストになりたい！”そのような志を持った方は是非、スタイリスト育成プログラムに挑戦してみてください！

美容師の働き方が多様化してきてる昨今、業務委託・フリーランスと並んで美容師派遣も選択肢として検討していただくことも多くなってきました。
ただ、派遣のメリットでもある時給制・残業なし(基本実働8時間)は、安定した収入は得られるものの、もっと稼ぎたい！という美容師さんの声も多かったのも事実でした。

そこで、QJキャスティングのキャストの皆さん、そして美容師の皆さん、朗報です！！
美容師派遣の業界最高水準を目指して、QJキャスティングは10月から時給をあげちゃいます！

最高時給はなんと1600円！！
この機会にぜひQJキャスティングの美容師派遣のご利用を検討してみてはいかがでしょう！？

■新時給シュミレーション

時給改定内容は簡単に説明するとこんな感じです。

例えば、スタイリストだと1200円～1600円。
「～(から)」っていうのがちょっと気になりますよね？

実は、お仕事をしていただく時期(繁忙月・閑散月)・派遣先サロンなどによって変動することになります。
ただし、今までの基本時給が1200円だったので基本的に今までの時給より下がることはありませんのでご安心を。

では実際にこれからQJキャスティングで働いてみると収入はどのようになるのか、
イメージしやすいようにシュミレーションをしてみましょう！

ここではサロンが一番忙しい月、いわゆる繁忙月の12月に派遣で仕事をする場合を考えてみます。

バリバリ派遣タイプの方

ランク：スタイリスト
勤務月：12月
出勤日数：25日/月　※週6日
実働時間：8時間
時給：1600円

従来のままでの時給だと・・・

時給1200円×8時間=9600円/日
9600円×25日=240000円/月

【新時給の場合】

時給1600円×8時間=12800円/日
12800円×25日=320000円/月

同じ日数、時間働いて

なんと、

80000円！！

の収入アップ！

ダブルワークタイプの方

ランク：スタイリスト
勤務月：12月
出勤日数：12日/月　
実働時間：8時間
時給：1600円

従来のままでの時給・・・

時給1200円×8時間=9600円/日
9600円×12日=115200円/月

【新時給の場合】

時給1600円×8時間=12800円/日
12800円×12日=153600円/月

こちらは、

38400円アップ！

さらにこちらはシャンプーしか技術スキルがないアシスタントの方の場合、

シャンプーだけ、アシスタントの方

ランク：アシスタント
勤務月：12月
出勤日数：25日/月　※週6日
実働時間：8時間
時給：1300円

【新時給の場合】

時給1300円×8時間=10400円/日
10400円×25日=260000円/月

シャンプーしか経験がなくて月収26万はかなり魅力的ではないでしょうか？

その他、従来時給との比較は下記をご参照ください。

今回の時給アップ以外にも、QJキャスティングでは派遣キャストさんの満足度を挙げるため、
・社会保険
・産休・育休
・キャリアアップ研修
・スタイリスト育成派遣

など常に安心して働ける環境づくりに努めております。

業務委託のサロンで働こうかな、美容師以外のバイトをしようかな、なんて迷っている方も、この機会にぜひQJキャスティングの美容師派遣も考えてみてはいかがでしょうか？

時給の件や、その他ご登録に関してのお問合せは下記のフォーム・もしくはお電話でどうぞ。

こんにちは！コーディネーターの山田です。
ついに9月。お子さんのいるママ美容師さんは、お子さんの夏休みも終わりホッとされている方もいらっしゃるのでは･･･？
さて今回は、そんなママを頑張っている美容師のみなさんに是非ご覧いただきたい内容です！

■扶養って何だろう？？

ご家庭のある女性美容師さんからは、「扶養内でお仕事がしたい」とよくご相談いただきます。
扶養内で働くメリットは何でしょう？
扶養とは、納税者の方（例：夫）が配偶者控除を受けられるかどうかという税制の意味での扶養、そして、社会保険料を払う必要があるかどうかの保険料の意味での扶養があります。

よく、103万円の壁が～などと耳にしますよね。「103万円」という数字がどこから来ているのか知らない方もいらっしゃるのでは。
103万円という基準は、配偶者控除を得られる条件から計算されています。
配偶者控除は、配偶者（例：妻）の所得が38万円以下である方が受けられるもの。
その所得とは収入金額の中から給与所得控除額（収入金額×40％）を引いた金額を意味します。
（計算した給与所得控除額が65万円以下であれば、給与所得控除額を65万円で計算）
所得額が38万円以下なら、納税者の方が配偶者控除38万円を受けられます。

つまり･･･？収入金額103万円の場合で考えてみましょう。
この計算式に当てはめると、給与所得控除額は103万円×0.4＝41万2000円
65万円より低いので、控除額は65万円で計算されます。
そのため、
103万円―65万円=38万円
となるわけです。
だから103万円の壁、なんですね。

また、所得税がかかるか、かからないかのぎりぎりのラインでもあります。
103万円を越えなければ働いた分だけきちんとお金が入るということですね。

では103万円を越えてしまったとき、まったく配偶者控除が受けられないのか！？と思いますよね。
そうではありません。
配偶者特別控除というものがあります。

出典：国税庁https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

この表からみると38万円を越えても、配偶者控除と同じ38万円の控除が受けられます。この金額は105万円未満です。
では、どうして「103万円の壁」かというと･･･所得税が発生するからですね。
納税者の方を夫としてグラフにしてまとめてみました！妻の年収次第で、世帯年収が変化します。

■社会保険の扶養ってなに？

さて、グラフを見ていただくとわかる通り、103万円の壁の次に出てくるのが、130万円の壁。
130万円は何の基準かというと･･･そう、社会保険の加入です。
社会保険は妻の年収が130万円までであれば、夫の保険料のみの支払いとなります。妻が支払う必要はありません。
ただし130万円を越えると社会保険の加入対象となり、保険料を支払う必要が出てきます。（一部対象者は106万円から加入対象）
そのため130万円を越えると一時的に世帯年収は減ってしまいます。

ただ、家族の収入は下がってしまいますが、社会保険はメリットもたくさんあるんです。
【美容師だって社会保険に入りたい！！】-美容師派遣blog
https://www.qj-casting.jp/blog/264/

お子さんの出産や育児には手当てが出たり、年金の金額も変わります。
今は少なくなっても、いざというときにお金がもらえるのは安心です。

■一時的に少なくなる、ということは増えることもあるの？

社会保険料の支払いや納税分の金額をリカバリーできる金額があります。
つまり妻の年収がその金額を超えると家族の収入は増えるということです。
その金額は160万円です。
もし年収が130万円を超えてしまった場合は、160万円目指したほうが良いようです。

■うわさでは、「103万円の壁」から「150万円の壁」になるとか・・・？

今うわさの扶養の基準変更。
【国税庁：配偶者控除および配偶者特別控除の見直しについて】
https://www.nta.go.jp/gensen/haigusya/index.htm

配偶者控除がうけられる年収基準が変わるとうわさを聞きます。
そのため、103万円という最高控除額を受けられる基準がかわるのではと言われています。しかし、「103万円の壁」は崩れません！

では何が変わるのかというと、、「配偶者特別控除」の年収基準額がかわるのです。
上記の表から計算をすると、今までは収入金額141万円未満は3万円～38万円の配偶者特別控除が受けられる決まりでした。
しかし、2018年1月1日から、配偶者特別控除は収入金額が201万6千円未満の方まで配偶者特別控除が受けられるようになるのです！
【国税庁：平成30年分以降の配偶者控除及び配偶者特別控除の取り扱いについて】
https://www.nta.go.jp/gensen/haigusya/pdf/03.pdf

それではなぜ150万円の壁がささやかれているのでしょう？
実は、150万円までは納税者の方が38万円の配偶者特別控除を受けられるからです！
38万円という配偶者控除の最高額を受けられる方が増えるということですね。

また、家族の手取りが増え始める金額が低くなり、今の制度よりハードルは下がります。
160万円稼ぐまでは働けないけど、社会保険には入りたい･･･という方も挑戦できる機会が増えそうです。

■自分の生活スタイルとあわせて、メリットを考えよう！

「子育ての関係で時間短縮」「子供が小学校に上がったので、しっかり働きたい」
「正社員は拘束時間が長いため、パートで働きたいな」
などなど、お仕事の悩みは尽きません。。
家族の方とお話しをして、自分のやりたいことと条件を洗い出してみてください！
どのような働き方にするか、メリットを比べつつ選べるといいですね。

派遣では時間がきっちり決まっているため、多くのママさんが働いています。
コーディネーターもサポートさせていただきますのでご相談くださいね。
頑張るママさん美容師を応援します！！

<参考>
国税庁HP　家族と税
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/koho/kurashi/html/02_2.htm

こんにちは、コーディネーターの岩永です！

夏も真っ盛りになり、日差しが痛いくらいの毎日が続きますね。

少し伸びた私の髪も、うっとうしくなり、思い切って短くしようと思って、むかし馴染みの美容師さんのところに行ってまいりました。

私からのオーダーは「とりあえず短く、さっぱりした感じにしてください」と伝えただけ。

あとはイイ感じになるように全て美容師さんにお任せしてみました。

するとその美容師さんは躊躇無くバリカンを持ち出し、ぐんぐん刈り上げていきます。

ちょっ、ちょっ、そんなに刈り上げなくても・・・

という隙もなく、

その美容師さんは

「最近、ニューヨークのバーバースタイルにハマってるだよね～」

と満足気な様子。

どうですか？？

思いのほか刈り上がってしまったのは気のせいでしょうか・・・

■バーバースタイルが流行ってるらしい？

そういえば、その美容師さんが言っていたバーバースタイル、

やっぱり流行ってるんですね。

「ＱＪナビ」でもいくつか特集記事がありました。

• 知っているようで知らない！？　現代的”理容室事情”に関する記事をまとめました！

https://www.qjnavi.jp/special/matome-kiji/matome25/

■美容師派遣でバーバースタイルにチャレンジ！？

そもそも、バーバースタイルとは、バーバー（理髪店）のクラシカルなヘアスタイルをベースとした髪型のことで、サイドは刈り上げ・トップは上げて流す、渋い雰囲気を漂わせるスタイル。

【特徴】

・「フェイド」と呼ばれる刈り上げ

バーバースタイルの場合は主に0～6mmの間で刈り上げる事が多いようです。

・前髪を立ち上げたワイルドさ

あえて男臭いのもポイントの一つ。サイドを刈上げて残したトップと前髪を上げて、おでこを出すことでワイルドな雰囲気に。

・ウェッティな光沢感

光沢感のあるスタイリング剤を用いて仕上げることで男性をより男臭く魅力に。

※参考：＋CLAP Men https://mens.tasclap.jp/a2143

しかしこのバーバースタイル、じつは日本人の骨格にはなかなか似合わないとも言われており、似合わせには、高いカットスキルや様々なスタイルに対応できる経験が必須！

美容師さんにとって、普段のサロンワークでは女性客がメインなため、メンズカットに入る機会が少ないという話もよく聞きます。

そこで、メンズ専門店や、カット専門店のお仕事もたくさんあるQJキャスティングです！
バーバースタイルの実践ができるため、経験を積むのにピッタリ！というわけです。

■メンズサロン・カット専門店５選

そんなわけで、派遣コーディーネーター岩永が、現在QJキャスティングでお仕事可能なメンズ専門店・カット専門店をピックアップいたしました。

・横浜駅　徒歩5分 12:00～21:00

・八幡山駅　徒歩7分　10:00～19:00

・新宿駅　徒歩5分　13:00～22:00

・阿佐ヶ谷駅　徒歩2分　10:00～19:00

・青砥駅　徒歩1分　10:00～19:00

派遣という働き方ならバーバースタイルの経験ができるお仕事もたくさん。

オトコマエ度が三割増しになるとも言われるバーバースタイル、

みなさんの手で、街中にオシャレ男子をたくさん創っていきましょう！