美容師派遣

一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

そんな中であっても、女性美容師さんは結婚や出産、育児などの時に、｢今のサロン辞めなきゃ｣とか、｢美容師を続けていくことができるのかしら｣など、不安に思うこともまだまだあるのではないでしょうか？

そんな時にまず考えてもらいたいのが、｢産休・育休制度｣

聞いたことはあるけどイマイチ分からない。って方意外と多いのでは！？

最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

産休・育休制度を正しく理解して活用すれば、子どもを産んで、子育てをして美容師を続けていく、という選択肢がもっと広がるのではないでしょうか。

■そもそも産休・育休とは？

産休とは・・・

出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前～出産の翌日から最大8週間のこと。

●産前休業
出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう！

●産後休業
出産日の翌日から8週間取得ができます。
ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。

【取得条件】
・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

育休とは・・・

会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。
※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

※パートや派遣スタッフでも育休は取れるの？？※

産休は正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能ですが、パートや派遣のように労働契約の定めがある方は、育休の取得は下記のように条件があるので注意が必要です。
【取得条件】
① 同一事業所に引き続き1年以上雇用されている。
② 子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれる。
③ 子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了しており、かつ、契約が更新されることが明らかでない。

つまり、
「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。
(対象外とする労使協定がある場合に限る)
① 雇用された期間が1年未満
② 1年以内に雇用関係が終了する
③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

■もらえる給付金の種類

法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。
でも安心してください！
加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

●出産育児一時金
加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)
サロンが社会保険に加入していればその健康保険組合(協会けんぽなど)から、またサロンが社会保険に加入しておらず、ご自身で国民健康保険に加入されている方は各自治体から支給がされます。

●出産手当金
出産に伴う休業をカバーするために、支給されるのがこの｢出産手当金｣。
[対象期間]
出産前(産前期間)の42日間と、出産日の翌日以降(産後期間)の56日間まで
[支給金額]
｢日給の2/3×産休日数｣で計算。
※日給は標準報酬月額を30日で割った金額で算出
(例えば標準報酬月額が26万円の場合)
・26万円÷30日＝8660円
・8660円×2/3=5773円
・5773円×産休期間(42日＋56日)
＝565,754円

ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です！

・被扶養者である場合
・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。
ということは、社会保険に加入しているのと、していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。

●育児休業給付金
雇用保険に加入していれば、育児休業をした場合に支給される給付金。

[対象期間]
・育休を取得している期間
[支給金額]
休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50％)
(例えば月給25万円の場合)
・育休開始時賃金日額＝25万円×6ヶ月÷180日＝8,333円
　最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月
　6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

■なんと、250万円もらえる？？

ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない！
ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。

【派遣スタッフＡさんの場合】

参考：社会保険労務士事務所オフィスアールワン　http://www.office-r1.jp/childcare/

もらえる給付金は主に３つ。

・出産育児一時金　→　42万円

・出産手当金　→　約56万円

・育児休業給付金　→　約150万円

すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント！】
１．社会保険に加入していることで｢出産手当金｣が支給されます！
※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

２．産休・育休中は社会保険の保険料は免除！
産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。
保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。

■利用できる制度は積極的に使おう！

こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い！たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。
出産・育児をするから美容師を辞めないといけない、ということも決してありません。
まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう！
美容師派遣のQJキャスティングでも産休・育休は取れますし、実際に取る方も多くなってきていますよ。
もっと詳しく知りたい、と思ったらQJキャスティングにぜひお気軽にご相談ください。

渋谷の片隅にひっそりと佇む、一軒のスナック。ここには不思議と悩みを抱えた美容師が集まります。悩みもグチも、時には恋愛相談も。スナックのママにあなたのお悩みをお聞かせください。今夜は7人目です。

【22歳男性　アシスタント】

■就職活動に、なんで派遣がいいの！？

一般的な就職活動って 情報収集  →  応募  →  面接  →  合否  の流れでようやく入社になるから、上京や引越しを兼ねての就職活動だとなかなか大変よね。そんなときにもオススメな就職活動がこちら。

『紹介予定派遣（しょうかいよていはけん）』

入社を決める前に派遣で働きながら、仕事内容の確認・サロンの雰囲気などを体験できるの。これは、自分に合うサロンなのか、仕事していきたいエリアなのかを働いてみて分かるのが最大のメリットね。
もちろん派遣で働くから、お給料もちゃんと出る。上京する美容師さんにはピッタリの就職活動だと思うし、上京しなくても効率良く動けるわ。

■『紹介予定派遣』のメリットって？

改めて紹介予定派遣のメリットをまとめてみたわ。

1、 働いてから、自分の希望に合うサロンかどうかが判断できる。

2、 サロンの雰囲気やルール、規則などが働きながら分かる。

3、 働くことで自分の魅力をアピールできる。

意外と知られていないけど、上記のようにたくさんメリットがあるの。
特に【1、働いてから自分に合うか分かる】は注目。実際に働いたら思っていたのとなんか違う、などのミスマッチを防ぐためには有効よ。見学や面接だけじゃ分からないことは事前に知っておきたいものよね。
【3、働くことで自分の魅力をアピールできる】もポイント。「短い時間で自分の魅力が100%伝えられなかった」「緊張で笑顔が出せなかった」なども防ぐことができるわ。

■デメリットってあるの？
そうは言ってもデメリットもあるのよ。たとえば、

・入社したいサロンで紹介予定派遣をやっていない。

・就職するまで時間がかかる。（ケースがある）　

などね。

あくまで紹介予定派遣は「派遣契約」という扱いになるの。つまり派遣会社が間に入って勤務時間や給与などきちんと決めるのよ。もし就職希望のサロンが派遣を希望していなかった場合（派遣会社を通していなかった場合）は、紹介予定派遣じゃなく体験入店が出来るかを確認してみるといいわね。

■紹介予定派遣＝安心の就職活動

派遣スタッフとして働きながら、正社員・パートの就職先を見つけられるのがこの紹介予定派遣。
自分にマッチしたサロンかどうかを見極めて入社ができるから、納得のいく就職活動が実現できそうね。
派遣期間の相談やフォロー、スキルアップ支援、（もし希望とは違った場合の）次の派遣先の紹介など、
就職決定するまで万全なサポートをしてくれるのが派遣会社なのよ。

今までは自分で就職活動するのが一般的だったけど、これなら視野を広げて探せそうね。
就職活動中の美容師さんはぜひ一度チャレンジしてみたらいかがかしら？

皆さん、こんにちは！派遣コーディネーターの岩切です。

前回は海外渡航を目指す方へ、【確実に貯金できる方法】を書かせていただきました。

※下記URL参照

教えます！確実に貯金できる方法！

最近、海外で美容師としての経験を積み、帰国後派遣を利用する方も急増しています！

そこで今回は実際に海外で美容師経験をされた方で現在派遣を利用している方にインタビューしました！

今回、インタビューにご協力頂いたのは辰巳千夏(たつみ  ちなつ)さんです。

美容学校卒業後、日本で約5年勤務しスタイリストデビュー後にオーストラリアへ。

■海外で美容師をやってよかった事

－今回はインタビューにご協力いただきありがとうございます！色々とお話聞かせて下さい。渡航前から色々と相談はしていましたが実際に海外で美容師として働いてよかった事は何ですか？

辰巳さん（以下：辰）

辰：毎日が刺激的だったことですね！（笑）私の場合はシドニーの中心地でもあるので、色々な国や職種の違ったお客様と会話ができました！

－充実した海外生活を過ごされましたね！1年間で英語は上達しましたか？

辰：英語力には少し自信がありましたが、実際に行ってみると全く何も分からずかなりショックでしたね・・・笑　でも日常で英語を使うのでかなりリスニング力は上がったと思います。英語で会話も出来るようになったので嬉しいです！

－外国人と会話ができるようになるのは楽しそうですね！美容師として外国人のお客様は髪質や特徴など日本とは違う点はありましたか！？

辰：技術面では特に勉強になりました！日本人と外国人の髪質や頭の形は違いますよ！

日本はライフスタイルに合ったスタイルを求められますが、

外国人はデザイン性が強いスタイルを求める

お客様が多いため特にカットはとても勉強になりました！

－文化の違いがあるように求めるスタイルも違いがあるのですね！カラーなどの施術は流行色などありましたか！？

辰：カラーも全く違いました！オーストラリアでは日本の薬事法とは異なり、オキシドール12％を使用します。赤や紫、緑などのメッシュを入れるお客様も多く、日本では経験できない施術ができた事も魅力的でした！

－海外サロンで様々な事を経験されましたね！その他に経験した事などありましたか？

個人的にはサロンや友達、お客様に協力してもらって念願の撮影会ができたのが凄くいい経験になりました。

－美容師の仕事を通して良い経験ができてよかったですね！休日はどのように過ごしていましたか？

辰：オーストラリアでは週休2日のサロンも多く、休日は海やカフェなどでゆっくりしたり観光にも行けたのでとても充実した時間でした！

■海外帰国後のキャリアプランや悩み

－帰国して今後はどうする予定ですか？

辰：セカンドワーキングホリデー（※1）で再度オーストラリアに行く予定です！

※1　オーストラリアでは一定の条件をクリアすると最大1年間延長する事ができます。

－再度、海外に行く上で悩みなどありましたか？

辰：ビザ申請をしてからいつビザが降りるか未定なので帰国前から働き方に困っていました。

日本で正社員として就職してしまうとすぐに辞めなければならない可能性もあるので・・・。

短期間で海外での生活費を貯金したい　という気持ちもありましたし、

美容師としてもブランクも空けたくない　のも正直な気持ちでした。

■帰国後に派遣を選んだ理由

－帰国後に派遣で働こうと思った理由は何ですか？

辰：今回、海外渡航をサポートしてもらった岩切さんには、渡航前に帰国後の相談はしていました。私の状況を考えた時に、

・美容師としてのブランクを空けない

・海外渡航資金を効率よく貯めたい

・様々なサロンでの経験を経て、今後の方向性を決めたい

この３つが派遣という働き方を選んだ理由でした。

－確かに！笑　1年ぶりに再会した時は本当に嬉しかったです！渡航前から帰国後のお話もしていましたね！渡航前に日本では新卒で入社した会社でしか働いた事がないのも不安だとご相談いただきましたよね？

辰：はい！日本では新卒から5年間同じサロンでの勤務だったため、美容師として、日本の他のサロンや海外でも通用するのか？また、技術がゼロからスタートしてしまうのではないか？などの不安もありました。

■帰国後、派遣をやってみて良かった点

－帰国後の悩みなどあった中、実際に派遣で働いてみて良かったと思う事はありますか？

辰：良かった点は２つあります！

一つ目は私の状況に合わせて予定を組める点で非常に助かっています！

久々に日本でのサロンワークだったので不安もありましたが、

今月はアシスタントのお仕事で、日本でのサロンワークの感覚を取り戻す事ができています。時間も実労8時間、休憩1時間が基本で無理のない働き方なので充実しています！

二つ目は、美容師としてのブランクを空けずに働ける点です！

色々なサロンで客層、施術、接客が違うのでとても勉強になっています。

－充実している様子を伺えて嬉しい限りです！来月以降はどうしていきますか？

辰：来月は岩切さんと相談しながらスタイリストの仕事も少しずつ増やす予定です。

今後の方向性など、自分に合った仕事の提案などして下さるので助かります！

今後も色々と相談するので宜しくお願いします！笑

－いつでも相談してください！笑　今回はインタビューにご協力いただきありがとうございました！今後も相談しながら一緒に決めていければ幸いです！

■再度、海外渡航を検討する方々へ

今回、インタビューさせていただいた辰巳さんのように再度海外渡航を検討されている方も最近は多くいらっしゃいます。

海外渡航後に派遣を利用する方々は最近急増しています。

今回の辰巳さんのように、ブランクを空けたくない、日本のサロンワーク感覚を取り戻したいなど人それぞれの悩みや今後のキャリアプランがあります。

再度、海外渡航を検討されている方で今後の働き方やキャリアプランなどお困りの方は、

お役に立てる事があればこの機会にQJcastingにご相談下さい。

この機会が皆さんにとって良い機会になる事を願っています！

それでは、またお会いできる日を楽しみにしております♪