パート

美容師相談Vol.6「ママ、美容師に戻る!!」

渋谷の片隅にひっそりと佇む 、一軒のスナック。ここには不思議と悩みを抱えた美容師が集まります。悩みもグチも、時には恋愛相談も。スナックのママにあなたのお悩みをお聞かせください。今夜は6人目です。

【32歳女性 スタイリスト編】

今のママさん美容師の現状

子育てをしながら美容師としてまた復帰したい女性は、まだまだたくさんいるみたいね。少し前までは美容師の仕事って『結婚・出産後もずっと美容師を続けるなんて、絶対にムリ!』って思って泣く泣く退社をしていた美容師も多いんじゃないかしら。

でも今は、出産、育児休暇を取る人も多くなってきて、育児休暇後、早々に復帰してまたイキイキと活躍するママさんも少なくないのよ。

ママたちが復帰するのに不安に思っていることは?

そうは言っても、実際働きながら子育ての両立には、とても不安があると思うわ。みんな、どんな不安を抱えているのかしら。

■短時間勤務はできるの?

■子供が急な熱を出したときなど、急なお休みって難しい?

■ブランクがあって技術やサロンワークについていけるか不安

■週に数日しか働けないんだけど・・

このさまざまな不安の中で実際働くとき、一番大きな壁となるのが勤務時間ではないかしら。

子供が保育園や学校に行っている間に働きたいと短時間勤務を希望するものの実際は、『仕事先が忙しくてかえるに帰れなかった・・・』という声は多いらしいの。他にも、復帰しても常に不安や悩みを抱えながら頑張っているママさん美容師たくさん見てきたわ。

そんな全ての不安、美容師派遣に相談してみよう!

でもそんな不安は、派遣で全部解決できるって知っていたかしら。

働く時間はあらかじめ契約で決まっているし、子供の急な熱だってお休みして子供の側にいてあげることだってできるわ。ここでは、派遣で働くメリットをまとめてみたわ。

働くママさん美容師 Q&A♪

Q.保育園への提出書類どうすればよいの?
A.就労証明書などの記入も◎
Q.日曜日は休みたい
A.自由にシフト決めてOK
Q.ブランクあって不安!
A.復帰のための無料講習で準備も♪
Q. どんなサロンに行くの?
A. 専任コーディネーターが希望にあったサロンをご案内します
Q. 時給っていくらもらえるの?
A. スタイリスト1,200円/アシスタント900~1000円が基本!
     (登録初月はスタイリスト1,500円/アシスタント1,250円)
     ※初月のみ交通費込み

 

こう見てみると、派遣ならではのメリットや特徴はたくさんあるわ。今は子育て中でフルタイムで働けなくても、派遣スタッフとして働いていれば、子育て後のフルタイム勤務だってスムーズに条件変更が可能なのよ。

子供の成長にあわせて働き方を変えていけるのも、派遣で働くメリットのひとつ。専業主婦から職場へ復帰するための足がかりのひとつとして、「派遣」という働き方もいいんじゃない!

参考:ママさん美容師派遣の働き方はこちら→ママさん美容師の一日

 

美容師相談Vol.5「美容師に有給休暇ってアリ?!」

渋谷の片隅にひっそりと佇む 、一軒のスナック。ここには不思議と悩みを抱えた美容師が集まります。悩みもグチも、時には恋愛相談も。スナックのママにあなたのお悩みをお聞かせください。今夜は5回目です。

 

【23歳女性 アシスタント編】

%e3%83%aa%e3%82%a8%e3%83%9e%e3%83%9e

有給休暇の条件って??

フルタイムとパートタイム、どちらの場合も有給休暇が与えられる条件は雇われた日から6ヶ月継続勤務した人が、全労働日のうち8割以上出勤したこと。

つまり「継続勤務した一定の期間に、8割以上の出勤しているかどうか」ということが条件よ。

ちなみに、遅刻や早退などの場合でも、1日出勤したとして扱われるの。他にも、業務上の災害などで休業した日も、有給休暇を取得して休んだ日も、産休や育休・介護休業をした期間も、実際には出勤していなくても、雇用関係が継続している限り出勤とみなされるのよ。

そしてパートもアルバイトも、派遣スタッフも契約社員も、どんな雇用形態でも有給休暇は取得することができるということ。

間違っても美容師だから取得できない!!なんてことはないから安心してね。

 

有給休暇がもらえる日数は?

フルタイムで勤務する場合、雇われてから6ヶ月勤務した時点で、最低10日間の有給休暇がもらえるわ。

%e8%a1%a8%ef%bc%91

下の表見てみて!これは【比例(ひれい)付与表(ふよひょう)】といってフルタイム以外の働き方の人に与えられる有給日数なのよ。
でも、今回のポイントはパートで入社半年というところよね。さっきもあったけどパートだってもちろん有給日数もらえるわよ。

%e8%a1%a8%ef%bc%93

 注意したいのは、有給休暇にも期限があるということ。2年間取得しないまま経過すると時効によって消滅してしまうの。だから、有給休暇はオーナーときちんと話して計画的に取得することが大切よ。

サロン側の権利、時期変更権に要注意!

唯一サロン側の権利があるのは『時期変更権』。これは、有給休暇を取得する社員に申請日を変更してもらうこと。

サロンが時期変更権を実際に使うときは、例えば1年の中でもサロンが忙しい時期の成人式。社員が成人式に有給休暇を希望した場合、オーナーは日にちの変更を本人にお願いできるということ。

『今年は1/9が成人式だから、1/11に変更してもらえないかな』とかね。

img_7178-%e3%82%b3%e3%83%94%e3%83%bc

 美容師派遣は取得しやすい!!

有給休暇は法律で『人間らしく働くための最低の基準』という意味なのよ。

確かにサロンワークのことを考えると、いくら有給でも言い出しにくいもの。

そして雇用形態の中で有給休暇を取りやすいのは実は派遣なの。取得したい希望の日にちを、派遣会社に伝えれば、通常通りに出勤したとみなして、その日1日分の給料が支給されるの!!

ただし、取得希望は計画的に前もって申請することが必要よ。まずは派遣会社のシステムや就業規則をチェックしてみて。

ママさん美容師の一日!

こんにちは!派遣コーディネーターの町田です。
なんだか大きな台風が近づいているようで心配ですね!そんな中でも、近所の子どもたちは、夏休みの残りを満喫するため元気に遊びまわっています。

そう!子どもといえば、派遣スタッフさんの中にはお子さんがいる「ママさん美容師」も多く在籍しています。派遣というと「日雇い」などのイメージもあるかもですが、実はいろんなライフスタイルの方が活用できるのです。そこで今回は、派遣と子育てを頑張るスタッフさんにお会いし、お話を聞いてきました!

■ママの一日は保育園からスタート。

今回密着させてもらったのは、スタッフの加藤真紀さん。出産前から派遣のお仕事をされていて、産休明けにまたお仕事に復帰されたのです。保育園に預けるところから、朝が始まります。

AM 7:50 保育園の最寄り駅に到着。

IMG_7842 - コピー

おはようございまーす!と元気な、加藤さん。お子さんを預ける保育園は、ご自宅の隣町にあります。加藤さんの最愛の息子「慶人(けいと)くん」ももちろん一緒です♪

AM 7:55 保育園に到着!

IMG_7848 - コピー

保育園は駅から歩いてすぐ。同じようにお仕事しているママさんが多いらしく、駅から近いのは便利です。慶人くん、ママと少しだけバイバイします。こんな時、たくさんのママさんが、後ろ髪をひかれる想いですネ。

■いざ、ママモードから美容師モードに!

慶人くんを預けて、派遣先に出勤!お仕事先は東急東横線日吉駅にあるカット専門店「ciao!(チャオ)」さんです。

IMG_3478

AM 9:45 派遣先に到着。

IMG_3517

加藤さんの勤務時間は10:00~16:00まで。派遣は1日8時間労働のお仕事が多いのですが、保育園のお迎えもあるので、その時間に合わせて短い時間でのお仕事です。

そしてチャオさんを見てみると、カット専門店でも珍しいものを発見しました!

IMG_3496 - コピー

お客さまが来店されると、この端末で来店予約をするそう。待ち時間も表示されるので、お客さんは安心できますね。効率的だし、分かりやすいです。すごい!

そして朝からお客さまが続々と来店されるチャオさんでは、スタッフさん一人ひとりが施術ブースに入ります。このスペースで、最初から最後までを一人で担当します。(お客さんも周りが気にならなくて良いかも)

IMG_3510 - コピー

せっかくなので私もカットしていただきました(笑)

会話しながらも所要時間はおよそ10分。加藤さん、さすがです!
カット専門とはいえ、お店はとってもきれいで広いスペース。また女性のお客さまが多いということも印象的ですね。

■女性が働きやすいサロンっていいですね。

加藤さんがお世話になっているチャオさん。実は多くの女性スタッフさんが活躍されています。店長の丸山さんいわく、パートさんや個人事業主として、プライベートと両立させている女性スタッフが多いとのこと。単に時短勤務だからNGではなく、受け入れる店舗側が必要な時間帯でお仕事できる環境が整備されているんですね。

IMG_3497 - コピー

さわやか笑顔の店長、丸山和秀さん(左)ちなみに好きな食べ物はマンゴー。

女性が働きやすい環境が整備されているチャオさん。となると、QJキャスティングの派遣スタッフも安心して勤務できます。

 

「カット専門店で働く姿がピンとこない方もいるかもしれませんが、チャオさんはとても働きやすい。何より子育てをしながらだと土日が働けないことも多いので、助かっています」と感想を教えてくれた加藤さんは、この後16:00までお仕事をされて、保育園にお迎えにいきました!

今回、加藤さんの派遣先にお伺いして気づいたのは、働く美容師さんのライフスタイルも多様化する中で、勤務時間や雇用形態も少しずつ変わっている、ということでした。チャオさんのように働くママさん美容師を受け入れる体制のあるサロンさん、少しずつ増えていくといいですね。

今回はとっても勉強になりました!(髪もさっぱりしました!)ご協力頂きましたチャオさん、丸山さん、ありがとうございました!

取材協力:ciao!日吉店 ㈱トライアングル http://www.tri-angle.co.jp/index.html