美容師派遣

美容師派遣に登録してみた22歳アシスタント高志くんの物語 Vol.9

ブログへのご訪問ありがとうございます!
リクエストQJキャスティングです。

 

美容師派遣の登録へやって来た高志くん。
シャンプーチェックを終えて次はカラーへ。

スキルチェックの続きです。

 

バックナンバーはこちら→美容師派遣に登録してみた22歳アシスタント高志くんの物語Vol.8

 

 

 

 

(派遣美容師って正直、もっと気軽に登録して仕事案内してもらえるのかと思ってたな・・・)

 

気を引き締めて心の準備をする。
スキルチェック講師の武木さんがタイマーを入れた。
2度目のカラーチェックは、無事合格となった。

 

 

「それでは以上でスキルチェックは終了となります。お疲れさまでした。
 この後は担当のコーディネーターよりお仕事のご案内をさせていただきますね」

 

 

にこやかに僕を見つめる武木さん。
僕は気になることを聞いてみた。

 

 

「あ、あの・・・もしかして、アシスタントを育成するプラグラムの講師も武木さんがされてるんですか?」

 

 

やさしく微笑む武木さん。

 

 

「はい、そうですよ。ご興味ありましたらぜひ参加してくださいね」

 

 

「はい!ぜひ参加させていただきたいと思います!!!」

 

 

気づけばそう口走っていた。

 

前向きな転職をするつもりで最初のサロンを辞めたものの、母親にこの先どうするんだとガミガミ言われ・・・

 

まずは生計をたてるつもりで、なんとなく見つけた派遣美容師のキーワード。

 

ここに来てからの僕は驚きの連続だ。

 

 

(そういえば・・・初めてこの会社に電話した時、いつも美容師さんの味方ですとかなんとか言ってたな・・・)

 

 

軽い気持ちで登録にきた僕に、岩口さんも武木さんも、全力で向き合ってくれているのが分かる。

 

いい会社、なのかもしれない・・・

 

 

「高志さん、お疲れさまでした。改めまして、高志さんを担当させていただきます派遣コーディネーターの岩口です」

 

 

道具を片付け荷物をまとめていると、岩口さんがやってきた。
これから別室に移動して、仕事の希望を聞いてくれるらしい。

 

 

「あの、さっき講師の武木さんにもお伝えしたんですが。
僕、アシスタント育成のプログラムに参加したいと思います」

 

 

前を歩いていた岩口さんがゆっくりと振り返る。
てっきり歓迎してくれると思っていた岩口さん。

 

その表情は思いのほか、笑っていなかった・・・

 

 

「育成プログラムは、どこのサロンさんでお仕事をしていただいても恥ずかしくない、プロの美容師さんを育てるためのプログラムです。正直かなり厳しいですよ」

 

 

真剣な顔で見つめられ、思わず足が止まる。
そこで岩口さんが、ニヤリと笑った。

 

 

 

「でも、厳しい環境で練習するからこそ、成長もあると思います。
高志さんは、そんな環境を求めていらっしゃるのではないですか?」

 

 

出たーーー!エスパー岩口!!!

 

 

「僕、美容師の仕事が好きなんです。でもなんだか思うようにうまく行かなくて・・・
もう一度ちゃんと初めから、頑張りたいと思ってます」

 

 

自分でもビックリするくらい、素直な言葉が口をついた。
岩口さん、恐るべし・・・

 

 

(もう、とりあえずこの人に、この先の僕を委ねよう・・・)

 

 

「大丈夫です。まだ短い時間ですが、高志さんが美容のお仕事が大好きなことはガンガン伝わってきます。その気持ちがあれば、きっとうまくいきますよ。ただ・・・」

 

 

そこで言葉をきった岩口さんが、じっと僕を見つめる。

 

 

「そのためには、まず自分で考えて行動する。
高志さんの美容師人生をつくっていくのは、高志さん自身ですからね。
人に委ねようなんて思っていたらダメですよ・・・笑」

 

 

やばいやばいやばいやばい。エスパーだ。もうこの人絶対エスパーに違いない・・・

 

 

カウンセリングルームに着くと、岩口さんと向かい合って席に座る。
岩口さんがニッコリ微笑んだ。

 

「まずはこの先、どんな美容師人生を描いていらっしゃるのか、聞かせていただけますか?」

 

 

続く・・・

 

 

 

 

 

【超入門編】派遣美容師なら知っておくべき「同一労働同一賃金」

こんにちは。
QJキャスティングの浅見です。

 

2020年4月1日。
『同一労働同一賃金』が施行されます。
※中小企業については2021年スタート

 

実はこの政策、社会全体で働き方が変わってくるかと思うので、皆さんにとって関係のあるお話です。

 

こちらは「働き方改革」の一環でスタートするのですが
そもそも「働き方改革」とは

 

「働く人々が、個人の事情に応じた多様で柔軟な働き方を
自分で選択できるようにするための改革」
とあります。

 

<参考>
厚生労働省 働き方改革特設サイト 支援のご案内

 

その中で、「同一労働同一賃金」とは

『正社員と非正規雇用労働者の不合理な待遇差を禁止するルール』です。

<参考> 
厚生労働省 政策について

 

 

ちなみに、現在の企業側の対応状況についてはどうなっているのでしょうか。
業界別のデータが出ていますので参考までにご覧ください。

 

 

 

運輸・サービス・製造業あたりが高くなっています。
サービス業も早急な対応を求められているのかもしれません。

 

参考:同一労働同一賃金「対応あり」の業界別状況(=帝国データバンク調べ)
調査は1月20~31日に実施。対象は全国2万3665社で、有効回答企業数は1万405社。

 

では、具体的に何が変わるのか、見ていきましょう。

 

非正規雇用労働者(パート、有期雇用、派遣労働者)について以下3点を統一整備する

 

①不合理な待遇差を解消するための規定の整備

同一企業内において、正社員と非正規雇用労働者との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されます。

 

⇒たとえば正社員に対し、基本給を能力や経験、業界や成果、もしくは勤続年数に応じて
支払っている場合、非正規雇用労働者にも同じように支給しなくてはなりません。

 

②労働者の待遇に関する説明義務の強化

非正規雇用労働者は、「正社員との待遇差の内容や理由」など、自身の待遇について事業主に説明を求めることができるようになります。

 

 

③行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続(行政ADR)の規定の整備

都道府県労働局において、無料・非公開の紛争解決手続きを行います。

 

⇒「行政ADR」とは、労使間の紛争を訴訟によらない方法で解決に導く方法です。
都道府県労働局で取り扱われ、裁判と比較し費用をかけず短期間に解決させることができます。

 

これまでは短時間労働者に関する上記規定はありましたが、有期雇用や派遣といった非正規雇用労働者については法整備がなされていませんでした。

 

■派遣労働者の「同一労働同一賃金」の2つの方式

 

<待遇を決める方法>
派遣労働者については、次のいずれかの方式を使って待遇改善が行われます。

 

(A) 派遣先均等・均衡方式
派遣先の従業員の待遇と均等・均衡になるように設定することにより同一労働同一賃金ルールに対応する方式

 

例:派遣先が皆勤手当を従業員に支給している場合、派遣社員にその派遣先従業員と同じ仕事をさせる場合には、派遣社員にも同様に皆勤手当を支給する必要がある。

 

 

 

出典:厚生労働省「平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>

 

(B) 労使協定方式
人材派遣会社と過半数代表者による協議を経て、派遣社員とそのエリアで同種の業務に従事する一般労働者(正社員)の平均賃金と「同一労働同一賃金」を図る方式

 

例:派遣社員の賃金を厚生労働省が職種ごとに定める賃金以上に設定したうえで、
慶弔休暇などの福利厚生については、派遣社員にも派遣元と同等の待遇をする。

 

出典:厚生労働省「平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>

 

 

QJキャスティングでは(B)労使協定方式を採用しています。

 

このため当社では20204月より『派遣時給』が変わります。

 

詳細が気になる方はコチラからお問い合わせください!
0120-975-832(フリーダイヤル)
リクエストQJキャスティング

 

 

 

 

今後は派遣としてお仕事する場合でも
給与、賞与制度、各種手当、施設の利用などの福利厚生、退職金などの待遇を受けられるというわけです!

 

 

 

 

■『派遣美容師』という働き方

こうした変化によって、これまで以上に派遣で働くという選択肢を視野に入れやすくなると思います。
育児や介護など色々な事情を抱えながらフルタイムで働いている皆さま。
このまま正社員で働くことに不安を感じている皆さま。
ぜひQJキャスティングがお力になりますので、ご相談ください!!

 

 

お問い合わせはこちらまで↓↓↓
0120-975-832(フリーダイヤル)
リクエストQJキャスティング

 

株式会社セイファート キャリアデザイン事業部
場所:株式会社セイファート本社
東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル1F

 

 

【初めてでも久しぶりでも♪登録した美容師みんなに3,000円あげちゃう】 東海エリア限定★春のスタートキャンペーン実施!(※給与明細大公開)

みなさんこんにちは!QJキャスティング東海の派遣担当です。

冬の厳しい寒さも過ぎ去り、徐々に春が近づいてきましたね。

担当者の目に花粉が染みる今日この頃です…。

QJキャスティングも美容師さんのキャリアを少しでも応援したい。

そこで!

3・4月に東海エリア限定で

初めて登録する方も、久しぶりに登録する方もみんなに3,000円あげちゃうキャンペーン

を開催することが決定いたしました!

■え、美容師派遣ってなに?

「そもそも美容師派遣ってなに?」と疑問に思われる方も多いと思いますので、簡単にメリットをまとめてみました♪

 

  • 自由にお休みが取れる

派遣では自分で働きたい日数を決めることができます。例えば「日祝休み」「週3日勤務」など。さらに「有給休暇」ももちろん取得可能!自分の時間が取れない・・・なんてこともありません♪

 

  • 残業無し+時短勤務もOK

「夜遅くまで働いてヘトヘトになって帰る」「ご飯を作る時間がなくていつも外食」「仕事が終わる頃には行きたいお店にも行けない…」「結局残業になり、延長保育を頼んでばかり」こんな経験したことありませんか?派遣なら、残業は一切ありません。時短勤務で働くことも可能なので、仕事もプライベートも両立できます!

 

  • 社会保険完備

「派遣って、不安定な働き方じゃないの?」そんなことありません!派遣では社会保険に加入することも可能です。もっと自由に自分のペースで働けて、スキルアップもできます!

 

■東海エリア「春のスタートキャンペーン」♪

自分の都合に合わせて働けて、もっと自由に美容師を楽しめる美容師派遣。今回は東海エリア限定の春キャンペーンを開催!改めてキャンペーン詳細をご説明します。

【初めてでもお久しぶりでも!登録した美容師みんなに3,000円プレゼント】

東海エリア限定★春のスタートキャンペーン♪

《対象の方》

QJキャスティング(美容師派遣)に新規登録された方
または(以前登録されていて)お仕事から2年以上期間が空いている方

《キャンペーン特典!》

3,000円のQUOカードプレゼント!

3・4月限定のキャンペーンとなっております。

派遣への登録は3月中がお得ですよ~!!!

■気になる「派遣で働くスタッフの給与明細」も大公開!

「美容師派遣が自由な働き方だってことは分かったけど、ぶっちゃけ給料はそんなにもらえないでしょ?」そう思ったそこのあなた!!!

今回は特別に、実際に東海エリアで働く派遣美容師さんの給与明細を大公開しちゃいます☆

ドドンっ!

30代女性 週5日間勤務(月22日) フルタイム出勤

月収:275,000円

週休2日で残業無し。1日8時間勤務でこのお給料。意外と良いのでは!!

 

さらに注目してほしいのはこちらのポイント!

 

なんと!有給休暇が付与されています!!!

有給休暇はきちんと時給換算されます♪

派遣社員でも、正社員と同等の待遇を受けることができるんです!

 

そしてさらに!!!

社会保険完備・各種税金もきちんと引かれていますね。

こちらを引いた金額が、実際手元に残るお給料となります。

「派遣だから」十分な待遇を受けられないということは一切ございません!ご安心ください。

派遣の登録は3月中のキャンペーン実施期間がお得ですので、是非ご検討ください!

 

■この春から、もっと自分の時間を作れる働き方へ

美容師派遣はこのような働き方以外にも、「つぎの転職先が決まるまでのつなぎとして」「いろんなサロンに行って経験を積みたい」「ブランクがあるのでアシスタントから再スタートしたい」「扶養内で働きながら」といったたくさんの働き方にこたえられます!

お得なキャンペーン期間に、ぜひ派遣への登録を検討してみてはいかがでしょうか?

 

みなさまのお問い合わせをお待ちしておりますー♪

 

【QJ casting東海】

https://www.qj-casting.jp/

派遣登録はコチラ

お問い合わせ:0120-901-861

スタイリストになるまで2年もかけますか?!

美容学校に入ってからスタイリストになるまでは平均早くて5年と言われています。
・美容学校2年(通信制は3年)
・就職してアシスタント期間3年~5年

もちろん個人の技量だったり、練習量だったり、入社したサロンのカリキュラム期間だったりスタイリストになる期間は本当に人それぞれ。

しかし、どのアシスタントさんも美容師を目指したからには、早く一人前のスタイリストになって活躍したいと思いますよね。
いつ先が見えず、悩んでいるアシスタントさん必読です!
最短でかつスキルレベルがどこにでも通用するスタイリストになる方法教えちゃいます!

■スタイリストになるまではどんなスケジュールなの?

アシスタントは習得しなければいけないスキルがたくさんあります。
どのようなスキルを身につけなくてはいけないのでしょうか。

期間

技術内容

1年目

接客・マナー・シャンプー・マッサージ・トリートメント・カラー塗布

2年目

カラー応用・パーマ基本巻き・縮毛矯正・ブロー基本・応用

3年目前半

特殊パーマ・スタイリング・カット基本・応用

3年目後半

カット応用・ヘアセット・着付け・ヘアメイク

スタイリストになるまではたくさんの技術習得が必要ですね。
美容師さんって本当にスゴイ!!

これを日々働きながら練習をして、カリキュラムにひとつひとつ合格して
スタイリストに近づいていくのですね。
しかし、昨今早期デビューを目指す美容師さんが多く、3年以上かけてスタイリストになるというのは
今の美容師さんの考えにあまりないようなのです。

2年以内でサロンに通用するスタイリストに

美容師さんが考える早期デビューって、みなさんどれくらいの期間を考えているのでしょう。
美容師さんがネットで検索するのは、こんなキーワードが多いらしいのです。
※セイファート調べ

・早くスタイリストになれる
・自分の時間がしっかり取れる
・スタイリスト2年以内
2年以内にデビューというのが考えにあるみたいですね。

『こんな条件でスタイリストになるなんて、甘いよなぁ』と思っているそこのあなた!
この条件を叶えられるのが、【スタイリスト育成プログラム】なんですよ!!

 

このプログラムは派遣という働き方をしながら、週1回の受講
ビギナーコース(アシスタントスキル)なら13ヵ月
プロフェッショナルコース(スタイリストスキル)からなら8ヵ月で卒業を目指します。
卒業後は、もちろんサロンで活躍できるスタイリストになれますよ。

授業風景の一コマ。みなさん真剣ですがイキイキしていて楽しそう♪

疑問はそのままにさせず、一人ひとり理解できるまで指導していきます。

 

※スタイリスト育成プログラム関連記事(QJナビ抜粋) ↓↓↓

“どこでも通用するスタイリスト”を無料で育成 8カ月後には、新しい美容師生活スタートできます!

希望者増加中「スタイリスト育成プログラム」!派遣で働きながら8か月でデビュー♪

チーム力が鍵! 働きながら楽しく学んで、しっかり実力アップ 『スタイリスト育成プログラム』座談会

 

■卒業後はどんなスタイリストになれるの?

今までの卒業生は30名ほど。
卒業生の大半は卒業後もしばらく派遣という働き方で、スタイリストとして活躍しています。

派遣以外にも卒業生は業界でとても活躍されています。
・委託サロンなどで働き、稼げる美容師になっている
・ヘアメイクの業界へ転職し、芸能人・舞台俳優さんのヘアメイクで働いている
・海外でサロン開業をしている
・働きたかったサロンへ就職が決定し、スタイリストとして働いているetc…
これはみなさん卒業してから1年~2年で夢を叶えています。

 

まずはスタイリストになって美容師としての自信をつけること!
これが自分の夢を叶える第一歩なのです。

 

■スタイリスト育成(ビギナーコース)4期生応募受付中

3月19日から開講するスタイリスト育成ビギナーコースの応募締め切りも間近です!
スタイリストに早くなりたい!
それならまずはどこにでも通用するトップアシスタントを目指しましょう!
【スタイリスト育成プログラム】に少しでも興味を持たれましたら、お気軽にお問合せください♪
個別相談、見学随時開催中です。
※新型コロナウィルスに伴い、プログラム休講中のためご見学は現在受付しておりません。


選考面談会:3/3 (火)10:00~11:30
※新型コロナウィルスに伴い、選考面談会は見送りとさせていただきます。
場所:株式会社セイファート本社
東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル1F
お問い合わせはこちらまで↓↓↓
株式会社セイファート キャリアデザイン事業部
スタイリスト育成プログラム→https://training.qj-casting.jp/
0120-975-832(平日10:00~19:00)/担当:髙橋

【最大3万円】冬のボーナスキャンペーン

こんにちは。
QJキャスティングの浅見です。

 

ここ最近インフルエンザ、コロナウイルスなどの流行でウイルス対策の欠かせない毎日になってきましたね。

 

コロナウイルスには手洗い、運動、マスクなどの風邪対策が有効みたいなので
皆さんもぜひ取り入れてみてください。

 

 

さて、このたび2月末までに弊社の
『美容師派遣』サービスに
ご登録いただいた場合、なんと!!

 

1ヵ月1万円のボーナス最大3か月間!
支給させて頂きます!!

 

※1ヵ月12日間以上の勤務が可能な方に限ります。
最大3か月間の適用でトータル3万円支給となります。
また、雇用期間が31日以上必要になります。

詳しくはコチラ!
<最大3万円ボーナスキャンペーン>
https://qj-topics.com/casting-campaign2

 

でも、派遣ってそもそもどのくらい働けるものなの?
実際、給与ってどのくらいもらえるの?

 

さっそく見てみましょう。

 

 

 

 

・スタイリスト、月22日勤務(月7~8日休み)、8時間労働

月給:およそ28万円(ボーナス込み)

 

・アシスタント、同じく月22日勤務(月7~8日休み)、8時間労働で

月給:およそ22万円(ボーナス込み)

 

おおっ!思ったより稼げそうですね。

 

これから冬季休暇を取って旅行に行かれる予定の方も、
急な買い物などのちょっとした出費にも、
今このタイミングにぜひ派遣でお仕事されてみてはいかがでしょう?

 

しかも派遣はちょっとしたお小遣い稼ぎになることだけがメリットじゃないんです!

 

QJキャスティング(美容師派遣)の様々なメリット

 

①社会保険完備・有給取得可能

 

派遣でお仕事いただく場合、諸条件を満たしていれば正社員同様
社会保険加入・有給取得が可能になります!

 

「派遣だから待遇が悪い」
といったことはございません!

 

土日祝休み・時間短縮勤務の相談可能
正社員だと土日に休みを取れない、他のスタッフが夜遅くまで働いているのに自分だけ早上がりはしづらい…
業務委託は給与・保険などの保証がないから不安…

 

上記に1つでもあてはまるようなら
ぜひQJキャスティングの派遣登録へお越しください。

 

③無料で技術講習を受けられる
弊社には『スタイリスト育成プログラム』という
アシスタントの方に向けたデビューを目指すための
教育プログラムがございます。

 

【詳細】

https://training.qj-casting.jp/

 

 

その他にもスタイリストの方やサロンワークのブランクがある方もご参加いただける無料の技術講習も行っております。

 

 

 

これらはすべて派遣でお仕事いただくことが条件です。
ぜひこのキャンペーン期間中に派遣でのお仕事をご検討ください!

 

ご応募お待ちしております!!

 

【美容師派遣】ピックアップ求人!Vol.45

美容師派遣サービス「QJキャスティング」のオススメの求人です。

東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に、その他多数のお仕事がご案内可能です。

美容師派遣にご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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LINE導入で次回予約率70%アップ!?

 

こんにちは。QJキャスティングの浅見です。
みなさん、LINE、使ってますか?

 

LINE紹介資料 媒体資料 2019年10月-12月期
https://www.linebiz.com/jp/download/ によると

 

2019年10月時点で国内のLINEアクティブユーザー数は
なんと8100万人!

 

日本の総人口が
2019年6月時点(確定値)で1億2625万人。

 

そのうち、15~64歳人口が
7517万人!
出典:総務省統計局
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/new.html

 

この年齢層がメインでLINEを使っていると仮定すれば
なんと92%がLINEのアクティブユーザーと考えられます!

 

LINEおそるべし。今や本当になくてはならないSNSですね。

 

 

他のSNSと比べても国内の月間ユーザー数において圧倒しています。

そして美容業界でも
美容室やエステの予約もスタッフさんの個人アカウントでお客様とやりとりしていたり
サロンの公式アカウントから一斉にクーポンやお得な情報を流したり
そんな光景をよく見ます。

 

フリーランスの働き方がどんどん広がる中で
個人で集客する力を身につけたい美容師さんも多いはず。

 

LINEを使っていない、もしくはうまく使えていない
そんなお悩みはありませんか?

 

改めて、LINEを取り入れることでどういったメリットがあるのか
美容師さんの目線で考えてみたいと思います!

 

  • 生産性がアップ!

これまでのお客様とのやりとりは、電話かメールがメインでした。
しかし、電話はお互いの時間が合わないと繋がらないし
メールはかしこまった文章を一回一回送る手間がかかります。

 

特に美容室だと接客中に電話を取るというのは
お客様も待たせることになるしマルチタスクで非効率ですよね。

 

その結果、LINEをメインにすることで生産性をあげられる可能性が高いのです。

  • 再来率がアップ!

LINEの手軽さによってお客様とのやりとりが他ツールより頻繁になることで
単純接触頻度が上がり、親密度が高くなる、リピートに繋がるというわけです。

お客様には友達追加して頂くだけなので簡単ですね。

 

  • 返信率アップ!

お客様に何かを一斉に配信したいとき、LINEにはプッシュ通知があるので
気づいてもらいやすいです。

かつLINEを1日開かないということは考えにくいですよね。

逆にメールはあまり開かない、電話は基本サイレントにしているって方は
最近多くなってきているのではないでしょうか?

 

 

タイトルの「次回予約率70%アップ」については
下記の事例をご参考ください。
http://blog-at.line.me/archives/cat_1284414.html
出典:LINE@ 公式ブログ
※「LINE@」は現在、「ライン公式アカウント」というサービスに集約されております。

 

LINE公式アカウントでは、事前に設定したキーワード応答をメニューとしてセットできるので、24時間即返信が可能です。

さらに外部URLを設定し自社サイトに誘導したり
タイムラインを投稿することで
サロンや商品のブランディングをすることもできます。

ちなみに、すべて無料の機能です。

 

使いやすく、使ってもらいやすく、コストもかからない。

ぜひ、まだ取り入れていないみなさんは
今日からLINEのご活用を♪

 

弊社の美容師派遣サービスもLINEで友達追加するだけで
簡単にご応募できるので、ぜひ確認ください♪

友達追加はコチラ!または下記QRコードからお願いいたします!

 

 

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https://qj-topics.com/mamabiyoushihaken

 

【美容師派遣】ピックアップ求人!Vol.42

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