美容師派遣

美容師派遣に登録してみた22歳アシスタント高志くんの物語 Vol.7

ブログへのご訪問ありがとうございます!

リクエストQJキャスティングです。

 

美容師派遣の登録へやって来た高志くん。

いよいよスキルチェックがスタートします。

 

 

まずは岩口さんから細かい説明を受ける。

そして、シャンプーのスキルチェックがスタートした。

 

 

シャンプーは前のお店でお客様に好評だったし自信がある。

大丈夫、大丈夫。

 

でも実際にやってみせるとか正直思ってなかったな・・・

 

 

そのための施設まであるなんてビックリだ。

美容師の派遣会社ってどこもこんな厳密にスキルまでチェックしてんのか??

 

 

チェックされると思うとちょっと緊張もしたけれど、始めてみれば自然に手が動く。

 

 

順調♪順調♪

なんなら軽く鼻歌でも歌いたい気分だ。

 

僕のシャンプーで岩口さんを癒してあげよう。

チェックなんてしなくても全然大丈夫だったと思ってもらえるはずだ。

 

よし、これでフィニッシュ!

 

 

お褒めの言葉を期待しながら自信満々で岩口さんを見る。

なぜか考え込んでる岩口さん。

 

 

うーん・・・

もう1回やりましょうか。

 

 

岩口さんの言葉の意味が分からず一瞬ぽかんとしてしまった。

そんな僕の戸惑いを察してくれたのか、岩口さんが静かに語り始めた。

 

 

不合格ってわけじゃないんですけどね。

シャンプーってしてる側が思っているよりされている側は敏感なものなんですよ。

 

指先の動きはとても良かったと思います。

ちなみになんですが、目はどこを見てましたか?

 

 

岩口さんの質問に考え込む。

 

 

どこを見てたかって?

そりゃ自分の指先の動きじゃないか??

 

 

ますます困惑を深める僕に岩口さんがやさしく説明してくれた。

 

 

僕、男の割に髪が長いじゃないですか?

女性のショートでもよくあるんですけどね。

指先に集中するあまりお客様の毛先が暴れてることに気づかない美容師さんって意外と多いんですよ。

 

毛先の泡が微妙に顔についてたり、耳に当たってたり。

シャンプーでわしゃわしゃしてるうちにちょうど当たっちゃうんですよね。

これくらいの髪の長さは要注意なんです。

 

 

岩口さんの説明はさらに続く。

 

 

シャンプーで多少不快な思いをしてもそれを言えないお客様も多いんです。

言ってくださった方が勉強になるんですけどね。

ちょっと当たったくらいだったらなかなか言わない。

 

僕も今はスキルをチェックする立場なんで細かいことまでお伝えしてますけど。

普段行く美容室ではやっぱり言えないなぁ。

 

 

ハハハと苦笑いをする岩口さん。

 

 

だから毛先が暴れていないか、顔や耳にかかっていないか、目で確認することも大事だと思うんですよね。

僕は美容師さんじゃないんで専門的な指導まではちょっとできないですけど。

 

 

むしろお客様目線の感想をお伝えする方が高志さんの今後のお役に立てるんじゃないかと思ってます。

 

僕たちはただお仕事を紹介するだけでなく、キャストさんおひとりおひとりのキャリアアップのお手伝いもしたいと考えています。

なのでたまに耳に痛いことをお伝えする場合もありますが、そこはご理解いただければ・・・

 

 

爽やかな笑顔でやさしく僕を見つめる岩口さん。

ここは岩口さんの胸を、もとい、頭を借りよう。

 

 

勉強になりました。

ぜひもう1回やらせてください!!

 

 

岩口さんの指摘を反芻する。

こんな風にとことん向き合ってくれる人がいるなんて思ってなかった。

 

 

でもこんな風に何回もシャンプーされるのって辛くないですか?

なんかすみません・・・

 

 

申し訳なさそうな僕を気遣ってくれたのか、明るい声で岩口さんが言った。

 

 

大丈夫ですよ、シャンプーの1回や2回。

最高で7シャン連続したこともありますし。

 

さすがにあの時は頭皮がヒリヒリしてどうにかなりそうだと思いましたけどね。

もし僕の頭皮になにかあったら労災申請ってできるのかなぁ・・・

 

 

ニヤリと笑う岩口さん。

 

 

僕の担当が岩口さんで本当に良かった。

 

 

続く・・・

【美容師派遣】ピックアップ求人!Vol.32

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個人店と大型店、アナタはどっち派?

こんにちは、コーディネーターの江口です。

本日は

個人店VS大型店

と言うテーマにしてみようと思います。

個人の主観や、好みなどに左右されるので、どちらが良いということはないのですが、

客観的に双方を見るキッカケになると嬉しいです。

あくまでも私の主観も入っているので、ご了承下さい。

 

今回は、3点

教育

施術時間

給与

について書いていきます。

 

 

○教育

・大型店

いわゆる“学校”と思っていただけると分かりやすいかと

大勢のスタッフさんを抱えている大型店は、誰でもある一定の水準に到達するマニュアルで進めるスタンスになります。学校は少数の人数がついて行けなくても、授業の進行を遅らすことはないですよね。

勿論、授業は進みますが、先輩が教えてくれたり、補講があったりします。

・個人店

こちらは“個別指導の塾”だと思うと分かりやすいと思います。

個別にあったカリキュラムを組み、進行はスタッフさんに合わせます。

物覚えが良い、悪いに関わらずその人にあった指導をしてくれるので、安心です。

ただ、教えてくれる人に癖があると、そのまま癖も身についてしまいがちです。

また、複数の先輩に教わると、言っている事がバラバラな場合があります。

 

大勢で切磋琢磨しながら、学ぶのが好きな人は大型店、

 

個別で自分にあったペースで学ぶのが好きな人は個人店があっていると言う傾向でしょうか。

 

○施術時間

こちらは、実は基準となる時間と料金があり、その基準に従って料金を設定している場合が

多いです。

60分 6000円

これが基準です。

カット料金が1000円の場合は、施術時間は10分

カット料金が3000円の場合は、施術時間は30分

といった形で設定されています。

なので、1000円のカット料金サロンさんで、8分で施術すると黒字、20分だと赤字になります。

逆に高級サロンさんで、60分で10000円の料金だと黒字、4000円だと赤字という事になります。

あくまでも目安ですが、お客様の人数に合わせて設定している事が多いです。

1000円のカット料金でいくなら、1時間に6人集客しないとならないので、一人当たりの

1日の入客数は、労働時間8時間とすると、48人が理想です。実際はお客様とお客様の間の時間もあるので、もっと少ないですが・・・。実際は30人位が理想ですかね。

6000円のカット料金をとるなら、1時間に1人なので、1日8人が理想。こちらも間の時間を含めるので6人位が理想かな。

これは、あくまでカットのみで計算しているので、カラーやパーマは含んでおりません。

でも、ざっくりは10分1000円が基本なので、カット&カラーで2時間、12000円の目安ですが、カラー、パーマは材料費が掛かるので+1500円位ですかね。

 

施術の時間が短いから技術が雑、長いから丁寧と言うわけではなく、

料金に対して、施術時間が決まっているということになります。

あくまでもお客様への対応は、サロンではなく、スタイリストになるわけですから、

施術が丁寧か雑かはスタイリスト次第です。

しかし、時間内で出来ること、出来ないことがあるので、難しいですが・・・。

 

○給与

給与も大型店、個人店のどちらが良いということは基本的にはないです。

個人店も大型店も儲かっているサロンもあれば、経営が厳しいサロンもありますので。

ちなみにアシスタントの給与は、どのサロンさんもあまり変わりはしません。

大きく差があったとしても、最大で5万くらいのものですので、アシスタント時代は給与にこだわり過ぎる必要はないと思います。

スタイリストの基準はというと、これはざっくりですが

月に100万円売り上げて、30万の給与という事になります。

 

ですので、売上げが60万しかないのに、給与を30万くれ、と言うのは無茶な要求という事になりますし、売上げが150万あるのに、28万の給与だと少ないのでは・・。になります。勿論、サロンさんによって色々な事情があるので、あくまでもざっくりです。

ちなみにこの金額は、額面であって手取りではないです。

額面=総支給額

手取り=保険関係や税金などを引いた手元に入ってくる金額

 

スタイリストの給与に関しては完全に実力主義になる事が多いです。

お店の新規客が少なくても、自分の担当しているお客様にお友達を紹介してもらい増やしているスタイリストさんや、SNSやカットモデルなどから増やしている方もいます。

お店側で出来ること、個人で努力することの双方があってお客様に支持を頂きます。

 

他にも、人材、人間関係、集客、経理、福利厚生など沢山あるのですが、

あまりに長くなるので、またの機会に・・。

批判も多そうですが、もっとやれというご意見が多ければ、またの機会にやるかもしれません。

美容室には、色々な基準があり、基本的には個人点も大型店もその基準に準じている事が多いです。

その様々な基準が分かった方が、サロン選びや、今のサロンを改革しようと言う時にも説得力があるし、大きく外さないと思います。あとは、好みですね・・(笑)

 

セイファートでは、個別の相談も受け付けておりますので、現状に悩んだり、基準が分からない、なんて事がありましたら、お声がけ下さい。

 

少しでも客観的にサロンさんを見られるお手伝いになったのなら、幸いです。

 

就職などのご相談は https://www.qj-agent.jp/

派遣などのご相談は https://www.qj-casting.jp/

どちらも相談のみも受け付けておりますので、お気軽にご相談下さい。

指名される美容師はお客様に選ばせる!?

 

 

 

 

 

皆さん、こんにちは!

紹介・派遣キャリアアドバイザーの岩切です。

 

この仕事で10年以上美容業界に携わり、多くの美容室や美容師さんと仕事上で関わらせていただきましたが久々にプライベートで美容室にお客としてカットとカラーをしに伺いました。

そこで気づいた・・・自分の職業病!

 

日々、美容師さんが忙しい事を知っているため、サロンの中を見渡し混雑している状況だと思うとつい「自分は後回しにしてください!」何て言ってしまい美容室に行くと気がやすまらいない・・・そんな事に気づきました笑

 

でも、サロンの中を見渡しているとある事に気づきました!

 

 

 

それは、美容師さんのカウンセリングが重要だという事です!

 

皆さんもこんなシーン今までにありませんか?

 

◆お客様にメニューアップでカラーを提案する時・・・

 

「今日、カラーはいかがですか?」

 

このフレーズよく使ってしまいませんか!?

この質問に対するお客さんの答えはおそらく・・・

 

「はい、お願いします。」

「今日はやめておきます。」

 

この2つの答えに近いYesかNoでの返答で成功率は50%・・・

 

これが提案の仕方を少し変えるだけで成功率が上がる提案方法があります!

あくまでもお客様の好みの色などを聞き出した上ですが・・・

 

 

「好みの色でしたら発色が綺麗な○○色か、深みのある落ち着いた○○色はいかがですか?」

 

 

このように聞いてみてはいかがでしょう?

ポイントはお客様に選択していただくという事です!

 

人は決断するという事をあまり得意としない傾向にあり、

選択の自由を与える事で決断しやすくする効果があるのです。

 

仮に上記のような提案をした場合、選択肢を与えられたお客様は・・・

 

「発色が綺麗な○○色がいいです。」

「深みのある落ち着いた○○色がいいです。」

 

上記のどちらかの方が好みである事がわかります。

 

結論、カラーを提案し、どちらかの色でカラーを希望するかお客様の好みを引き出す事ができるため皆さんにとってはどちらにしてもプラスなのです!

 

 

大前提、お客様の事を考えて提案する事が大切です!

これは提案をする上で鉄則です!

 

大切な事はお客様の希望だけでなく、自分自身の希望も叶えられる提案の仕方があるという事です!

 

意外に誰でもできそうな事ですが、実践している美容師さんは少ないと感じます。

現に私がお客として美容室に行った際、選択肢を与えられて提案されるケースはあまりないのでカウンセリング時の提案一つでお客様の希望を叶えつつメニューアップに繋がる確率が上がると言えますし、結論カラーをやっていただけなかったとしてもお客さまの好みがわかるだけで次回提案や次回予約に繋がる可能性は少なからずあると言えるでしょう。

 

個人的にテクニックみたいな事をお伝えしたい訳ではありませんが、

一般的に交渉術などでも使われている手法なので効果的です。

 

ただし・・・最後にお伝えしたいのは、いつも皆さんが大切にされている

 

「お客さまに喜んでもらいたい!綺麗にしたい!かっこよくしたい!」

 

その気持ちがあってこそ、成功する事は間違いありません!

 

是非、一度皆さんの大切なお客さまに提案してみてください。

 

このブログで皆さんの美容師ライフがより良いものになる事を願っています!

【美容師派遣】ピックアップ求人!Vol.31

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シャンプーで人気の美容師になる3つのポイント!

 

 

 

こんにちは。

QJキャスティングです。

 

今回は、シャンプーについてお話したいと思います。

 

シャンプーはとても大切な技術です。

皆さんにもシャンプーにとことん向き合って頂きたく思い

ペンを(キーボードを)取りました。

 

 

【シャンプーがなぜ大切か】

シャンプーは、アシスタントが一番はじめに習う技術ですよね。一般的に。

お客様も、どんなアシスタントでもシャンプーはできると思っている方も多いです。

 

それなのに、もしスタイリストになって、お客様に「シャンプーがイマイチだな…」と思われてしまったら。。

基本的な技術もままならない美容師だと思われるかもしれません。

 

つまり技術の入口であり一番大切な要素こそ、シャンプーなのです!

 

 

【シャンプーの主なポイント】

それでは、シャンプーのポイントについて考えてみたいと思います。

シャンプーの一通りの手順としては

「ブラッシング→予洗い→シャンプー→すすぎ→トリートメント→すすぎ→タオルドライ」

ですね。

 

ポイント①:シャンプー剤の量

けっこう見かけるのが、しっかり泡立てようとシャンプー剤を多めに取るケースです。

取りすぎると逆に泡立ちが悪くなり、髪や頭皮にもダメージを与えてしまいますので

シャンプーの目安はショートヘアで半プッシュ、ミディアムで1~2プッシュを目安に適量を手に取ることがポイントです。

 

ポイント②:ネープ

ネープはシャンプーの壁とも言われる最大のポイントです。

ここがうまくできないとお客さんの襟元や背中を濡らしてしまうことになるからです。

 

ネープを洗う際に大事なことは、

手の「密着」です。

 

頭を左手で持ち、右手でシャワーヘッドを持ちますよね?

そのときシャワーヘッドを持っている右手の小指から手のひらまでをしっかりと首に

密着させて隙間を作らないことがポイントです。

 

年間100人以上の美容師からシャンプーチェックを受けたCOが気づいたポイント!

 

例えば

 

シャンプー剤のポンプをプッシュする際にお客様の耳に聞こえないように意識する

シャワーの水圧や蛇口の音など静かにとめる

などこんなポイントがシャンプー指名をもらえる美容師との違いです!

 

 

【サイドシャンプーとバックシャンプーはどのように違うの?】

(ここでおさらいしましょう)

 

シャンプー台といえばサイドシャンプー、バックシャンプー

フルフラットのユメシャンプーや自動式のオートシャンプーとさまざまです。

ここでは、一般的に多く取り入れられているサイドシャンプーとバックシャンプーについて触れたいと思います。

 

  • 目的が異なる

サイドはしっかり洗うことが目的

バックはマッサージしてほぐすことが目的

 

目的が違うためやり方も異なるわけですね。

 

  • 立っている位置が異なる

サイドはお客様の横(左側)に立つ

バックはお客様の真後ろに立つ

 

サイドはお客さんとの距離が近いので

顔にフェイスガーゼをかけるケースが多いですよね。

 

バックはサイドに比べ距離があるのでフェイスガーゼをしないケースが多いです。

 

  • シャンプーボウルが異なる

サイドは大きめ。

バックは小さめ。

水圧が強くお湯が跳ねやすいサイドシャンプーでは

シャンプーボウルは大きくなっています。

反対に、バックはサイドほど勢いもなくあまりお湯が跳ねないので小さめにできています。

 

  • シャワーヘッドが異なる

サイドはしっかりと洗い流せるようにシャワーが出る。

バックは襟足や耳裏など細かいところも流せるようにストレート(お湯がまとまった状態)で出てくる。

 

  • スペースが異なる

サイドは広め。

バックは狭め。

 

サイドはシャンプーボウルが大きく、お客さんも横になるスタイルなので

広めのスペースが取ってある。

バックはお客様がほぼ座った状態なのでスペースは広く取られていない。

 

 

  • 水圧が異なる

サイドは汚れをしっかりと落とすため水圧が強い。

バックは汚れを落とすことが主目的でないため水圧が弱い。

 

 

【それぞれのメリット!】

それではまず、バックシャンプーのメリットって何でしょうか?

 

ズバリ、

負担軽減…です。

 

お客様も、美容師も。

 

サイドシャンプーは、真横に寝た状態でシャンプーを受けるので

お客さん目線でいうと首への負担がかかります。頭の重さが首にもろにきますからね。

 

対してバックシャンプーは、座って後ろによりかかるだけなので

首への負担はそこまでかかりません。

※体格やストレートネックなどの体質によってサイドシャンプーのほうが楽という方もいます。

 

また、美容師側においても

サイドシャンプーはお客さんに覆いかぶさる体勢になるため腰への負担が大きいです。

バックシャンプーであればその負担がかかりません。

 

 

では、サイドシャンプーのメリットって?

 

ズバリ、

 

しっかり洗える…ことです。(体勢的に美容師が力を入れやすいので)

 

たとえばカラーした後など薬剤を流す際はサイドシャンプーが適しています。

デメリットはそれぞれ反対の要素ですね。

【まとめ】

シャンプーは

技術のスタートでもあり、美容師として評価される上での判断基準にもなる

非常に大切なポイントです。

そして、そのシャンプーにおいて最も重要なポイントが

ネープです。

 

ネープの壁をクリアし、サイドシャンプー・バックシャンプーそれぞれの特徴を把握したら

あとはひたすら経験を積んで磨きをかけていきましょう。

 

 

弊社QJキャスティングでは

派遣の登録、利用を通して

技術のチェック、さらには技術の講習、アドバイスまで行っています。

(シャンプーだけに限らず)

 

きっと皆さんのお役に立てることでしょう!

 

今一度、技術に磨きをかけたい

もしくは

技術に関して悩んでいるのなら

いつでもサポート致します!

 

ご連絡はこちらまで!!

 

株式会社セイファート キャリアデザイン事業部
0120-975-832(平日10:00~19:00)

場所:株式会社セイファート本社
東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル1F

http://www.qj-casting.jp/arena/#tokyo

 

 

 

 

 

 

【美容師派遣】ピックアップ求人!Vol.30

 

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【美容師派遣】ピックアップ求人!Vol.29

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明日やろうはバカやろう

こんにちは

 

QJキャスティングの江口です。

今回は、筋肉について話してみたいと思います。

ゴリゴリのボディビルダーになれと言う訳ではありませんよ(笑)

 

健康の為にも筋肉をつけて代謝が良い身体を作っていきましょう!

 

筋肉をつけるのは、嫌、という女性の方。

正しい筋肉のつけ方は、ダイエットにも非常に役に立ちますよ♪

 

 

 

 

 

筋肉をつけるメリットは

  • 基礎代謝が良くなる
  • 骨や心臓、肺、血管などが丈夫になる

 

デメリットは

筋肉は燃費が悪いので、お腹が空きやすくなることですかね(笑)

 

では、メリットをもう少し詳しくお伝えします。

1、基礎代謝が良くなる

基礎代謝が良くなると、どんな良いことがあるのかと言うと、

 

 

 

・脂肪を燃焼しやすい体質になる。

脂肪が燃焼し易い体質とは、無酸素運動により、筋肉量を増やし、有酸素運動で脂肪の燃焼を促進させる効果的な身体です。

ダイエットをする人なら知っていると思いますが、有酸素運動だけ、というよりも無酸素運動と組み合わせる事により効果的に脂肪は落ちます。

 

ちなみに

無酸素運動とは、短時間で筋肉に付加をかけ、筋力アップを目指す運動です。

ウエイトトレーニングなどが挙げられます(バーベル・ダンベル・マシンなどを使う)

~身体への負荷大~

 

有酸素運動とは、時間を使って運動することで、体脂肪を燃やす運動です。

ランニング・水泳・ヨガなどが挙げられます。

~身体への負荷小~

 

基礎代謝量を増やす事は、エネルギーの消費量も大きくなるので、脂肪燃焼がしやすい身体になるということになります。

 

ちなみにトレーニングの順番は、無酸素運動→有酸素運動の順番です。

ダイエットしたい方は、無酸素運動で筋力をアップし、脂肪燃焼をしやすい身体をつくり、有酸素運動で効率良く脂肪を燃焼させていく事が効果的です。

もう少し詳しくお伝えすると、

無酸素運動は、筋肉に貯めておいたグリコーゲン(糖質)を主原料として使います。酸素を必要としないので、短時間の運動になるのです。この運動を長時間したとしても、酸素を必要としないので、脂肪燃焼には繋がりません。かえって逆効果になります。

有酸素運動は、比較的弱い力を継続して行く事により、エネルギー源として体内に蓄えている体脂肪を燃焼して使う運動です。燃焼の材料として酸素が必要です。20分以上続けることで脂肪燃焼が効果的に行われます。

有酸素運動の20分前後は、使われる脂肪が違うのです。

20分までに使われる脂肪=血中の脂肪

血液がサラサラな状態になります。健康維持の目的ならここまでで十分です。

20分以降に使われる脂肪=内臓・皮下脂肪

血液中の脂肪分をある程度使い終わると、皮下脂肪や内臓脂肪を使うようになります。

ちなみに筋力量を増やし、基礎代謝量を増加させると、寝ている間も脂肪を燃やしてくれますよ(笑)

 

 

 

 

2、骨や心臓、肺、血管などが丈夫になる

もう、これは健康になるってことです(笑)

生活習慣病などに掛からなくなるなど、健康体で疲れにくくなる身体になります。

 

では次に効果的な筋肉量のアップをご紹介しますね。

 

人間の筋肉の70%は下半身にあります。

身体を支えている下半身には、それだけの筋肉がついているのです。

逆に言えば、下半身を強化することにより、全体の70%の筋力アップが図れるということになります。

とても効果的ですね!!

まずは、下半身のトレーニングからスタートしていきましょう!!

毎日トレーニングするのはキツイという方、多いですよね。

それが原因で長続きしないのが大半の人だと思います。

でも大丈夫、筋力強化は毎日しなくても大丈夫です。

筋肉は回復するまでに24~72時間必要と言われています。

2日~3日に1回で十分なのです。それも無酸素運動であれば、15分位。

続けられそうな気がしてきました??

 

ちなみに筋力を増やすのは、たんぱく質を摂るのが効果的です。

簡単かつ効果的に摂れるのが、いわゆるプロテインです。

男性などの魅せる筋肉を作りたい人は大体飲んでいます。

このプロテインにも種類が沢山あり、女性向きのムキムキになりにくいのもあるので、

気になる方は調べてみて下さい。

 

大雑把に説明をしてきましたが、更に詳しい事が知りたいという方がいらっしゃれば、専門家に聞くか調べてみて下さい。

筋肉をつけるということは、健康な身体を作り、太りにくい体質になり、ダイエットに必要不可欠、など色々なメリットがあります。

 

美容師さんも立ち仕事で体力が必要な職業だと思います。

これを機に、筋肉を作るためのトレーニングを始めてみてはいかがでしょう??

 

ちなみに私はながら筋トレをしています。

“OOしながら筋トレ”というもので、例えば

テレビを見ていてCMになったら、CMの間だけ腕立てor腹筋

 

 

歯磨きしながらスクワットなど・・。

短い時間ですむし、習慣にしやすいんですよね。

ジムに行ったりするガチではないですが、家で簡単に出来て、継続しやすいと思います。

 

始めようと思った方は、是非今日から!

「明日やろうはバカヤロウ」ですよ。

 

もちろん、今日から、です(笑)

 

 

エージェントmini(日々紹介)、スタートします。

 

 

 

 

皆さん、こんにちは。

リクエストQJキャスティングです。

 

この度、弊社にて新しいサービスがスタートすることになりました。

 

その名も、エージェントmini

内容としては、『日々紹介』というサービスです。

 

日々紹介とは…

 

簡単に言ってしまえば

日々のお仕事、1日単位のお仕事のご案内ができるサービスです!

 

たとえば…

 

・他にメインの仕事をしているため空いている日を使って稼ぎたい

・月に何日か美容室でサロンワークをしたい

・1日単位で色々なサロンを体験したい

 

そんな希望を叶えられます!

 

ただ、このサービスは『日々紹介』という名前の通り、

弊社からサロン様を『紹介』させて頂くサービスになりますので

 

あくまでも雇用主は弊社ではなくサロン様になるのです。

 

 

ちなみに派遣では弊社が皆様の雇用主なので、派遣とはその点が異なります。

 

わかりやすく図にしてみましょう。

 

 

 

こちらが派遣の場合の雇用関係です。

雇用契約は皆様と弊社で結ばれておりますね。

 

 

 

 

こちらが日々紹介。

雇用契約は皆様とサロン様で結ばれています。

 

 

つまり、日々紹介の場合はユーザー様(皆様)の雇用主がサロン様になるので

給与のお支払い、交通費や保険の手続きなどすべてサロン様とのやりとりになるのです。

※派遣の場合は弊社とのやりとりになります。

 

ここが大きく違うのです。

 

 

 

ちなみにこのエージェントminiの日々紹介の仕組みですが

就職活動中の方にもぜひ活用して頂きたいサービスです!

 

日々紹介で1日働いてみて、そのまま働きたいと思ったら弊社を通して

就職することもできますし、時間をかけて就職活動されたい方には

生活費を稼ぎながら色々なお店を体験することができるからです!

 

複数のサロン様でお仕事をすることで

色々な美容師さんの技術を間近で見ることができるので、スキルアップにも繋がります。

 

 

 

ここで、派遣についてもおさらいしておきましょう。

 

弊社、QJキャスティングでは日頃より派遣のご案内をさせて頂いております。

いつもありがとうございます。

 

派遣でご案内する場合、2ヶ月間、月12日以上勤務で

1つのサロン様で勤務頂く必要があります。

 

派遣で働くことのメリットですが

 

・交通費がしっかりともらえる(上限1日往復2000円まで)

・残業代がきっちりと出る(実働8時間を超えた場合)

・土日祝日のお休みの相談もしながら長期的にお仕事ができる

・社会保険に加入できる(要件を満たせば)

・有給が取得できる(要件を満たせば)

・アシスタント育成・スタイリスト育成プログラムによって

デビューを目指せる(アシスタントメイン)

※上記については下記の過去記事を参照ください

<スタイリスト育成について>

https://www.qj-casting.jp/blog/1537/

 

もうお腹いっぱいですね。

 

多くのメリットがあることはわかって頂けたかと思います。

 

今、単発でのお仕事を考えている人→日々紹介

就職活動の参考に色々なサロンを見たい、シフトを自由に組みたい、まとまった収入がほしい→派遣

 

そんなふうに考えてみてもいいですね。

 

 

皆様が気持ちよくお仕事できるように、より多くの方に満足頂けるように

日々サービスに磨きをかけて参りますので

 

今後とも、どうぞよろしくお願い致します!

 

派遣、日々紹介のお問い合わせはこちらまで!!

株式会社セイファート 

キャリアデザイン事業部
0120-975-832(平日10:00~19:00)