美容師派遣

こんにちは、コーディネーターの平居です。
本日はタイトル通り！派遣美容師さんのお仕事に密着取材したいと思います！

美容師派遣って、1日どんな風に過ごしてるの？
タイムスケジュールってぶっちゃけどんな感じなの？といった

気になる派遣での1日の流れを、本日はフューチャーしていきます！
本日密着する派遣スタッフは、本ブログでも何度も登場していただいている【キャシーさん】！！

バード星からはるばる単身地球にやってきて、美容師派遣にてバリバリ活躍されているキャシーさんは、本日も元気よくサロンに出勤します！ 

9:50 出勤

10分前に派遣先についてサロンの方に挨拶したあと、サロンワークの準備を始めるキャシーさん！
準備が出来たらそのまま早速勤務がスタートです。
カラー剤の種類や、シャンプー台の使い方などをサロンスタッフからレクチャーしてもらい、やる気満々です！

10:00　サロンワークスタート

レクチャーを受けたシャンプー台で早速お客様に入客しています！
使ったことのないシャンプー台でも、派遣先サロンの方の説明があるので安心ですね。
キャシーさんも慣れた感じでリズミカルにシャンプーを行っていました！

13:00　休憩

キャシーさんお待ちかねの休憩時間がやってきました！
働くときはバリバリ働いて、休むときはきっちり休む。「美容師派遣は休憩時間にもメリハリがあって、働きやすいです！」とキャシーさん。

14:00　サロンワーク再開！

お昼休憩の後も、引き続きサロンワークです。
派遣先によってスタイリスト入客があったり、アシスタント業務一本だったりといろいろなサロンワークを経験できるのが美容師派遣の面白いところ！
本日のキャシーさんはスタイリストとして、カットにカラーに大活躍しています！

19:00　終了！タイムシート記入

契約時間が終わったら、自分の勤務時間を専用の用紙に記入して、お仕事は終了です！
美容師派遣のお仕事は【8時間の勤務時間と、1時間の休憩時間】が基本なので、始まりと終わりの時間がきっちりしているのでアフターの予定も組みやすい！とキャシーさん。

まとめ

密着24時といいながら、派遣のお仕事の密着なので9時間の密着でしたが、派遣でどんな風に働くのかイメージを持っていただけたかなと思います！

派遣のお仕事は基本的には残業がないので、契約時間が終わったら後はフリータイムです！
サロンワークとプライベートのメリハリをつけて働きたい！という方に、美容師派遣はピッタリなんです。

とはいえ、百聞は一見にしかず！

興味を持っていただけた方は、まずはお気軽に登録会にいらしてみてください♪
美容師派遣で一緒に新しい働き方をしてみましょう！

渋谷の片隅にひっそりと佇む 、一軒のスナック。ここには不思議と悩みを抱えた美容師が集まります。悩みもグチも、時には恋愛相談も。スナックのママにあなたのお悩みをお聞かせください。今夜は5回目です。

【23歳女性　アシスタント編】

有給休暇の条件って？？

フルタイムとパートタイム、どちらの場合も有給休暇が与えられる条件は雇われた日から6ヶ月継続勤務した人が、全労働日のうち8割以上出勤したこと。

つまり「継続勤務した一定の期間に、8割以上の出勤しているかどうか」ということが条件よ。

ちなみに、遅刻や早退などの場合でも、1日出勤したとして扱われるの。他にも、業務上の災害などで休業した日も、有給休暇を取得して休んだ日も、産休や育休・介護休業をした期間も、実際には出勤していなくても、雇用関係が継続している限り出勤とみなされるのよ。

そしてパートもアルバイトも、派遣スタッフも契約社員も、どんな雇用形態でも有給休暇は取得することができるということ。

間違っても美容師だから取得できない！！なんてことはないから安心してね。

有給休暇がもらえる日数は？

フルタイムで勤務する場合、雇われてから6ヶ月勤務した時点で、最低10日間の有給休暇がもらえるわ。

下の表見てみて！これは【比例(ひれい)付与表(ふよひょう)】といってフルタイム以外の働き方の人に与えられる有給日数なのよ。
でも、今回のポイントはパートで入社半年というところよね。さっきもあったけどパートだってもちろん有給日数もらえるわよ。

 注意したいのは、有給休暇にも期限があるということ。2年間取得しないまま経過すると時効によって消滅してしまうの。だから、有給休暇はオーナーときちんと話して計画的に取得することが大切よ。

サロン側の権利、時期変更権に要注意！

唯一サロン側の権利があるのは『時期変更権』。これは、有給休暇を取得する社員に申請日を変更してもらうこと。

サロンが時期変更権を実際に使うときは、例えば1年の中でもサロンが忙しい時期の成人式。社員が成人式に有給休暇を希望した場合、オーナーは日にちの変更を本人にお願いできるということ。

『今年は1/9が成人式だから、1/11に変更してもらえないかな』とかね。

 美容師派遣は取得しやすい！！

有給休暇は法律で『人間らしく働くための最低の基準』という意味なのよ。

確かにサロンワークのことを考えると、いくら有給でも言い出しにくいもの。

そして雇用形態の中で有給休暇を取りやすいのは実は派遣なの。取得したい希望の日にちを、派遣会社に伝えれば、通常通りに出勤したとみなして、その日1日分の給料が支給されるの！！

ただし、取得希望は計画的に前もって申請することが必要よ。まずは派遣会社のシステムや就業規則をチェックしてみて。

こんにちは、コーディネーターの平居です！
寒い日が続き、いよいよ年の瀬が迫ってきているのを感じますね！
サロンにお勤めの方も、派遣美容師の方も、業務委託サロン勤務の方も、年末になればちらほらと聞こえてくる【年末調整と確定申告】という言葉。

あーそれ、聞いたことある。
でもそもそも、【年末調整と確定申告】って何なの？
そんな風に思っている美容師さんって、多いはず。

というわけで今回は、【年末調整と確定申告】を分かりやすく解説しちゃいます！

そもそも【年末調整と確定申告】ってなに？

年末調整や確定申告とは、毎月の給料から自動的に引かれている【所得税】という税金の金額を調整する手続きのことです。
多く払いすぎている人はその分が戻ってきたり、また不足している人は足りない分を追加で支払ったりする必要が出てきます。

じゃあ、年末調整と確定申告ってどう違うの？

■年末調整…会社があなたの一年間の「給与所得」を年末に計算し直して納税すること
■確定申告…さまざまな種類の所得について、自分で申告・納税すること

ざっくりとまとめるとこのような感じになります！

年末調整は11月中旬頃に会社で行うため、お勤めのサロンがある方はすでに記入を終えられているのではないかと思います。
ただ美容師さんが個人で行う確定申告は、そうはいかないのです。

確定申告とは……

・個人事業主(業務委託サロン・面貸しなどで働かれている方)
・2つの事業所からの所得がある方 (副業・Wワークなどされている方)
などは、自分で確定申告をする必要があります。

じゃあいつするの？という話になりますが、確定申告はできる期間が決まっています。
2017年は【2月16日から3月15日】が、確定申告書の提出期間です。

確定申告は【税務署】で行います。
税務署という響きは、なんだか堅苦しくて怖い感じもすると思うのですが、行ってみたら、係りの人が親切に説明をしてくださるので、どうぞご安心ください！

生命保険をたくさんかけていたり、家のローンを組んでいたりする方は、現金が万単位で戻ってくるということもあるみたいなので、面倒がらずにみなさんもぜひ税務署まで足を運んでみてください！

※忙しくて税務署に行くのが難しい方は[e-Tax]というご自宅からネットでできるサイトがあります^^

まとめ

【年末調整と確定申告】は、みなさんのお金にかかわる重要なことなので、このブログをきっかけに考えてみるのもよいのではないでしょうか。

きちんと納税して、ハッピー美容師ライフを送りましょう♪

みなさん、こんにちは！コーディネーターの町田です！
私は週末に少しの時間でもランニングをすることにしているのですが、汗をかくとリフレッシュにもなってオススメです。きっと健康にもいいはず。

そしてふと思いました。美容師さんは普段とても忙しい。お昼休憩もあまり取れない方が多い。（とよく聞きます）

・・・体が資本の美容師さん、、、大丈夫なのでしょうか？？

■そもそも美容師さんに多い病気って？

派遣に登録に来られる方からもよく聞くのは、「腰痛」「手荒れ」「腱鞘炎」など。これらは美容師さんの職業病として聞いたことのある方も多いと思います。

・手荒れ
最近手に優しいオーガニック系のものが増えたとはいえ、シャンプーやカラー、パーマなどたくさんの種類の薬剤を使用する仕事。肌が弱い人はもちろん、冬の時期の乾燥で手が荒れる方も多いようです。

・腰痛
一日中立ちっぱなしのことも多い美容師の仕事。重心が偏ってしまうことで腰や足を痛めることが多いようです。特にサイドシャンプーのときには姿勢が悪くなりがち。
座りながら施術できるシャンプー台も増えてきていますが、腰痛が原因でサイドシャンプーは出来ない（したくない）という方も。

・腱鞘炎
腱鞘炎は手首が痛くなってしまうので、美容師さんには致命的なもの。特にシザーを持つことが出来なくなるくらい症状が重くなってしまい、美容師をあきらめてしまう方もいるようです。

その他にも、働き盛りの年代に多いのは「動悸や息切れ」「ひどい便秘や下痢」「胃痛」などもあるとか。

自分は大丈夫でしょ！とか油断して、いつの間にか大病になんていう怖いことにならないようにしたいですね。

■早めの発見（対策）が大事！

歳を重ねれば、誰だって体の不調も出やすくなるもの。とはいえ、早くに病気の原因や兆候が分かると対策（治療）も出来ます！そこで大事なのは、定期的な体のメンテナンス。
そう！そこでピッタリなのが

「健康診断」

じゃないでしょうか。
ちなみにQJ castingでは一定の基準を満たされた派遣スタッフの方に健康診断を受けていただくことが出来ます。参考までにご紹介します！（※株式会社セイファートが実施している健康診断です）

まずは健康診断の案内が届くので内容や日程を確認！

こんな封筒が届きますよ。
健康診断の前に同封されている問診表に記入します。

「息切れしたりしやすい」「胃の痛みがある」など当てはまるものにチェックします。

アラサーの私には、当てはまるものがチラホラ・・・。
そして、健康診断といえば、、

尿検査も当然あります。（人によっては中学生以来という方も）
そしてこれらをもって健康診断に行きます！

ちなみに2016年のセイファートの健康診断会場は、コチラでした。
大人の事情で会場内はご紹介できませんが、身長、体重、体脂肪の測定や血液検査やバリウム検査などさまざまな検査が行われていました！

■年に1回は受診を！

美容師さんの場合、朝は開店前からの準備、閉店後は練習などで拘束時間が長くなりがち。規則正しい生活を送りたくても日々の忙しさに追われて難しいことも。とはいえ美容師さんは体が資本。体を壊す前に一度検査をされることをオススメします！

QJ castingでお仕事されている方は、初めて健康診断を受けられる方も多いようですが、美容業界でも健康維持への取り組みが広まっていくといいですね！

渋谷の片隅にひっそりと佇む、一軒のスナック。ここには不思議と悩みを抱えた美容師が集まります。
悩みもグチも、時には恋愛相談も。スナックのママにあなたのお悩みをお聞かせください。今夜は第4回目です。

【　29歳男性スタイリストの場合　】

■相談のプロ「キャリアコンサルタント」って？

自分がどんな仕事に向いているのか？自分の経験、スキルはどのように評価されているのか？仕事は適性にあっているか？など、をしてくれる専門家のことよ。

人材紹介会社では転職支援を、人材派遣会社ではスタッフのちょっとした相談からキャリアを応援する教育訓練を提案してくれたりと、目的に沿った相談を無料で行ってくれるのよ。

■どんなメリットがあるの？

キャリアコンサルタントに相談する最大のメリットは、客観的に見た自分の強みや弱みを知ることができるという点ね。　　　　　　　　　　

自分のことは自分が一番分かっているつもりでも、自分が思う印象と周りが思う印象には違いがあるもの。自分の客観的な印象を知ることで、自分が働く先にどう思われるのか、どうすれば自分をアピールできるのかが分かるってこと。 　　　　　　　　　　　　　　　

何か目標や夢を叶えるために仕事をしている美容師もいれば、仕事に目標や課題を持って取り組みたいという美容師もいるわよね。どっちの場合でも、自分のキャリアと適性をプロの目線で判断してもらって自分を見つめることは、今後の課題作りにも必ず有意義なものになるわよ。

■派遣でもキャリア相談が受けられるって本当？！

2015年9月の派遣法改正で、派遣会社が派遣スタッフへのスキルアップを応援することが義務付けられたのよ。

スキルアップを応援するために、まず派遣会社がキャリアコンサルティングを行うことが必要とされているわ。この最大の目的は、派遣スタッフの希望に合うキャリアプランを明確にして、未来を目指す姿に近づく支援をすること。目指す美容師像を、キャリアコンサルティングで明確にできたら今後の美容師生活楽しそうだわ♪

美容師としての将来が見えなくなってきたら、プロに相談して【なりたい私】を見つけてみて！

皆さんごきげんよう。美容師を始めて11年、キャシーです。覚えていただけていますか？
ワタシは今、派遣美容師として充実した日々を過ごしています。
なぜならば派遣先サロンではワタシの技術が日々問われますからとても腕…いえ、翼が鳴るのです。
美容師としてステップアップできる、そんな派遣が楽しいのですが･･･。
ワタシにもちょっとした悩みが。少し聞いてくださる？

実は、、、バリカンが使えないんです！！！

バリカンを使わず今日まですごしてきました。だってシザーは、広げると羽みたいでかわいいんだもの。でも、できないままは悔しい！

一人でこっそり練習もしてみたのですが、いまいちコツがつかめず･･･。
ということで、派遣の担当コーディネーターに相談しました。

無料講習、きてみます？？

無料講習？そういえば、初めの説明時にそんな案内もあったような。
場所は渋谷のセイファート本社。スキルチェックの会場と同じなので、わかりやすいですね！
ひとりの練習も限界を感じていたので、コーディネーターにお願いして予約。
必要なものは基本自分で練習したい技術の道具全て。でも貸し出しも行っているから相談は可能だそうです！
今回練習したいのはバリカンなので、相談したら貸してもらえるみたい。ウィッグもその場で購入。
よし！早くバリカンが使えるように頑張らなくては！

講習当日！

10/26水曜日、17:00。会場につきました。あら、私以外にも練習に来ているスタッフさんがいます。皆さん気合が入っているご様子。
講師の先生にご挨拶をして、簡単な説明をうけます。
基本は自主練習なので黙々と刈上げていきます。
････････････。
できた！！けど、うーんいまいち。そんなときは講師の先生に相談！

「キャシーちゃんの場合はね～、たとえばここの長さが･･･」と、丁寧に教えていただけます。
先生はたくさんの美容師さんに技術を教えている実力派。とってもわかりやすい･･･。

アドバイスももらって再挑戦！19:00までは何度でも練習できます。

派遣スタッフも、もっとステップアップできるの

練習終わりに先生とお話をしました。
「どうして、カラーにムラができてしまうんだろう。どうしてロッドが入りきらないんだろう。派遣スタッフさんってひとつのサロンさんに所属をしていないから、ひとりで悩む方がいらっしゃるのよね」と先生。
確かに、ワタシもひとりで練習していました。
派遣は練習場所がないと思い込んでいたけれど、そんなことはありません。派遣元のQJキャスティングにまずは相談ですね。

今日だけじゃ足りないわ！

ん～もっと上手に使えるようになりたいです！
この無料講習は毎週水曜日と木曜日が開催日。ワタシの来週のお休みは木曜日だったから、その日に予約をしましょう！
派遣のお仕事をしていれば初回だけじゃなくずっと無料で講習を受けられるのがとってもうれしい♪
不得意な技術をひとりで練習もいいけれど、自分に足りないところを自分で見つけるのって難しい。人に見てもらうってとても大切なことですよね。
もっと早く使えばよかったです･･･。
美容師として更に飛躍するために、もっともっと翼を磨きます☆

※無料講習のご予約は、各担当コーディネーターまでお電話ください！

こんにちは！派遣コーディネーターの平居です！
少しずつ肌寒い日が増えて、秋の訪れを肌身で感じるようになってきましたね。
そんな中、本日行われたばかりのホットなイベントをご紹介したいと思います！

美容師派遣登録イベント！

このイベントは、ズバリ美容師派遣の登録イベントです♪派遣初心者さんも大歓迎！
美容師派遣について、気になっているけど、ちょっと不安。という方は、このブログを参考にしてみてくださいね。

そもそも、美容師派遣とは？

つまり美容師派遣というのは【正社員】でも【業務委託】でもない、第3の働き方！
あなたの希望に沿ったお仕事を、専任のコーディネーターがご紹介する働き方なんです。
派遣美容師は
・サロンワークもプライベートもどちらも大切にしたい。
・安定した収入を得たい
・社会保険などの面もきちんとカバーしたい
なんていうみなさんのご希望にしっかり応えることができる働き方です！

というわけで、さっそくイベントの様子をご紹介

初心者さんも多い会場。ムードもわきあいあいとしています！
派遣登録イベントでは、派遣初心者さんにも安心してお仕事いただけるように派遣のくわしい説明や、ベーシックな技術チェックが行われていました。

技術チェックでは、アシスタントさんは【シャンプー・カラー・ワインディング・ブロー】の中でできる技術が、スタイリストさんは、【ワインディングとカット2スタイル】がチェック課題になっている模様！

技術チェックと聞いて緊張されていた方も、会場の和やかなムードに後押しされたのか、ご自身の技術を思う存分発揮されていらっしゃいました！

イベントの特典

今回のイベントは、ちょっとしたプレゼントが用意されています。
スタイリストさんには【ウィッグ】
(このウィッグは当日の技術チェックで使っていただくことができます♪)

アシスタントさんには【カラーグローブ】
(派遣先で大活躍するカラーグローブは、たくさん持っていても決して損はしない一品です！)

こちらをイベントにご参加いただいた皆さんに、”もれなく”プレゼントさせて頂きます！

派遣登録イベントは、

10月25日(火)14:15～
11月2日(水) 10:15～ / 14:15～
上記のスケジュールで、まだまだ開催予定です！

この機会にぜひ、美容師として輝ける新しい働き方にトライしてみませんか？
みなさんのご参加を、楽しみにお待ちしております！

簡単WEB予約はこちら↓からどうぞ。
【QJキャスティングWEB予約】

その他ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！
Web: https://www.qj-casting.jp/
Tel:0120-975-832

こんにちは！派遣コーディネーターの岩永です。

10月に入り、空もすっかり秋めいてきましたね。
季節が変わると自分の環境も少し変えたいなー、なんて思いがち。そろそろ転職っていう言葉も頭をよぎって求人情報を調べたりしている人もいるのでは。

昨今、求人でよく目にする「業務委託」「フリーランス(面貸し)」、そして、「派遣美容師」。
求人には「歩合率50％」「自由シフト」「最低保障30万！」なんて興味を引くような言葉が並んでいます。
でも本当にそんなに都合よく働けるのか？
それぞれの働き方について、メリット・デメリットなど少し詳しく見てみましょう。

■業務委託美容師

●メリット
・とにかく稼げる
・シフトが自由
・集客はサロンがやってくれる
●デメリット
・完全歩合のため収入が不安定
・保険や福利厚生がない
・確定申告は自分で

ここ数年で急激に増えてきて、美容師の新しい働き方の選択肢として一般的になりつつある業務委託。サロン側は人件費や社会保険料などのコストを削減することで経営リスクを下げ、利益を出しやすいため、最近多くの美容室で取り入れられている形態です。

美容師側から見たメリットとして、大きいのは「とにかく稼げる」ということ。給与は完全歩合で売上の40％～50％くらいのサロンが多いので、同じ売上なら手取りの給与が大幅に増える可能性があります。

(収入例)
カット＋カラー3500円・歩合率45％のサロンの場合
3500円×6人×45%=9450円/日
9450円×25日=236,250円/月

もちろん単価や入客人数、勤務日数を多くすればするほど高収入を狙えます。
逆を言えば、集客力が低いサロンや、プライベートを重視しすぎて勤務日数・時間が少なくなるその分収入に直結しますので、サロン選びや勤務状況などには注意が必要です。
また、個人事業主となるため、自分自身で確定申告をする必要があります。税金面で不利になったり、脱税ということにならないためにも、このあたりはしっかり勉強をしたほうがよさそうですね。

■フリーランス(面貸し)美容師

●メリット
・自由な時間が多い
・人間関係がラク
●デメリット
・集客は自分次第
・確定申告は自分で

フリーランス(面貸し)、こちらはよく業務委託と同じような認識をされている場合もありますが、大きな違いは、自分のお客様がいるかどうか、ではないでしょうか。
業務委託はサロン側が集客をしてくれますが、フリーランスの場合は基本的にお客様は自分自身で連れてこなくてはいけません。
ただ、今はSNS等で個人発信ができる時代。自己ブランディングができる美容師さん達はこのフリーランスという形を選択することも増えてきています。

■派遣美容師

●メリット
・シフトが自由　※土日休みOK
・社会保険への加入が可能
・残業ほぼなし
・アシスタントでも働ける
●デメリット
・契約期間の定めがある
・収入の上限がある

そして、こちらは最近少しづつ注目されてきた「派遣」という働き方。
美容師で派遣っていうとまだまだあまりピンと来ない方もいらっしゃると思いますが、最近、美容師さんからも、サロンさんからもとても需要のある働き方なのです。

美容師さんにとってのメリットはまず、シフトが自由で自分の都合のいいスケジュールで働けるということ。土日も休めたり、実働時間が契約できちんと決まっているため、遅くまで残って仕事するということもなく、プライベートを重視した働き方ができます。

シフトが自由というと業務委託と同じような働き方ですが、大きな違いは給与の面。派遣の場合、給与は時給制となっています。そのため、入客状況や単価によって売上に影響されることなく、働いた時間分だけ決まった給与が支払われるので安定した収入を得ることができます。

(収入例)
時給1400円×8時間=11,200円/日
9600円×22日間(※週休2日)＝246,400円 ※交通費別

また、派遣会社で社会保険にも加入ができます。ママさん美容師の方は産休や育休がとれるのも安心ですね。(目指せママさん美容師)
税務関係の手続きも派遣会社が年末調整をやってくれるので、自分で確定申告しなくていいのも大きなメリットです。

■ライフスタイルに合った働き方を

ここでは業務委託・フリーランス・派遣の3つの働き方を取り上げましたが、もちろんそのまま正社員として働くこともメリットはたくさんあります。
要はそれが自分のライフスタイルに合っているかどうか？
どんどん多様化する美容師の働き方の中で、それぞれメリット・デメリットを正しく知って、自分のライフスタイルに合った働き方を見つけてほしいと思います。

もし、派遣美容師に興味をお持ちでしたら、こちらよりお気軽にお問い合わせくださいね。

[美容師派遣]リクエストQJキャスティング
http://www.qj-casting.jp/

渋谷の片隅にひっそりと佇む 、一軒のスナック。ここには不思議と悩みを抱えた美容師が集まります。悩みもグチも、時には恋愛相談も。スナックのママにあなたのお悩みをお聞かせください。今夜は3回目です。 

【30歳女性　常連のエミちゃん編】

■産休ってそもそも何？

条件にもよるけど、産休というのは労働基準法で定められている“権利”であり、

産前（予定日より6週間）、産後（分娩日の翌日より8週間）の休業期間のこと。

そんなこと言ったって『美容師として早く復帰しなきゃ！』って思っているあなた！気持ちはわかるけど、産後直後の身体は、と～っても大切にしなくてはいけないのよ。

だから労働基準法では最低でも産後6週間は休んでくださいって決まっているの。

■美容師が産休って取れるの？？

まず産休が取得できる・できないは、社会保険の加入がされているかどうかということが重要なの。

美容業界、まだまだ社会保険完備のサロンが少ないけれど、エミちゃんのように、ゆくゆく出産する可能性があるなら社会保険完備は絶対必須よ！

なぜなら加入して1年以上経過していないとこの制度は利用できないの。

そして働き続けたいママには、この産休中の無給分（働けない期間の収入）を補う制度があって健康保険組合や共済組合などから「出産手当金」が支給されるんだから、嬉しいわよね♪

出産手当金は、産休の期間中1日につき「標準報酬日額の3分の2に相当する額」が支給されるの。

標準報酬日額…これは簡単にいえば、産休前に毎月支払われたお給料の3分の2程度が手当金として支払われるということ。

美容師だから産休や手当金が貰えないかも、なんてことは絶対ないから安心してね！

■育休（育児休業）の期間はいつからいつまでなの？

働くママさん美容師にとって、「育児休業」は大切な制度。正式には「育児休業法」という法律で定められた、子供が1歳になるまでは休業することができる、といった制度よ。事情があれば1歳6ヶ月まで延長できるわ。

育児休業を活用して、働くママもステキな子育てライフを楽しまないとね！育児休業は働くママをサポートしてくれる頼もしい制度だから、上手に利用して子育てと仕事を両立させてね。

■ママさん美容師になりたいなら

結婚や出産はとても喜ばしいことだから、それを理由に美容師をあきらめてほしくないわね。最近は子どものために産休や育休をちゃんと使うママも少しずつ増えていっているの。

（参考はコチラ→　過去ブログ：ママさん美容師の一日）

美容師でも、たとえ他の仕事をしている人でも、こういう制度をちゃんと活用してママになっても安心して働けるといいわよね♪